Project Procurement Manager

ppLa bDirezione Procurement /bdi MBDA Italia SpA è alla ricerca di un “bProject Procurement Manager /b” /p h3Titolo di studio richiesto /h3 pTitolo preferenziale: Laurea in Economia / Ingegneria /Materie Scientifiche /p h3Esperienza professionale /h3 ul liMinimo 5 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi ricoperti in uno dei seguenti ruoli: /li liProject manager produzione /li /ul h3Competenze Professionali /h3 ul liComprovata esperienza nella gestione di progetti in ambito sviluppo e produzione e/o coordinamento funzionale di risorse /li liConoscenza del ciclo di vita di prodotto dal concept e sviluppo fino alla produzione e al supporto logistico. /li liEsperienza nella gestione fornitori, in ambito procurement. /li liConoscenza del processo produttivo end to end dalla pianificazione all’approvvigionamento. /li liCertificazione di project management e esperienza di coordinamento funzionale di team trasversali /li liEsperienza di definizione e gestione di contratti complessi, in ambito nazionale ed internazionale /li liOttime capacità negoziali /li liConoscenza pacchetto Office (Excel, Word, Powerpoint, Project) /li liConoscenza del gestionale SAP (Modulo MM) /li /ul h3Attività previste per il ruolo /h3 ul liSi coordina con le direzioni richiedenti e con le altre aree del procurement al fine di produrre e gestire nei tempi il piano di procurement, in risposta al fabbisogno di buy del progetto. /li liIl Project Procurement Manager assicura nell’ambito dei progetti a lui assegnati il corretto approvvigionamento dei beni e servizi attraverso: /li lila corretta ricezione dei requisiti tecnici (documentazione tecnica, Statement of Works, etc), commerciali ( budget, Terms Conditions etc) e programmatici (delivery schedule, milestones) per procedere con l’avvio delle campagne d’ acquisto. /li liElabora un piano temporale a garanzia delle milestones contrattuali di MBDA, che includa le diverse fasi del processo d’acquisto, dalla identificazione del fabbisogno alla finalizzazione dei contratti e ordini d’acquisto. /li liContribuisce alla raccolta della cost base di fornitura esterna a partire dalla fase di bid, e nella fase di execution del progetto monitora e traccia eventuali scostamenti dal budget allocato, in conformità al rispetto delle policy, procedure e le strategie di procurement aziendali. /li liValuta con il supporto del team di procurement, i rischi legati ai fornitori e alle forniture, (ad. es. single source), li sottopone al team di programma, contribuendo a definire le azioni volte alla loro risoluzione. /li liIl Procurement Manager gestisce le suddette attività anche attraverso l’emissione formale del Procurement Plan, concordando con il Procurement Team le tempistiche associate alle attività da espletare e lo condivide sin dalla sua prima emissione con il richiedente interno. /li liIl procurement manager collabora e supporta i buyer nelle negoziazioni dei fornitori di equipaggiamenti complessi, per assicurare il corretto flow down delle obbligazioni del contratto cliente /li liFornisce report periodici di avanzamento al multifunctional team e al programma, proponendo soluzioni e riportando la posizione del procurement sulle scelte legate al processo d’acquisto, al fine di garantire la corretta gestione dei processi d’acquisto e delle priorità. /li liFornisce report periodici di avanzamento alla direzione procurement, tracciando i tempi e i kpi del processo di procurement del progetto. /li /ul h3Conoscenze linguistiche /h3 ul liInglese fluente (scritto, parlato, letto e compreso) /li liCapacità di sintesi, Buone capacità comunicative, relazionali. /li liGestione delle priorità e identificazione dei rischi /li liCapacità di operare in team multifunzionali sia in ambito nazionale che internazionale /li liOrientamento ai risultati e problem solving /li liProattività, capacità d’ influenzare le decisioni, resilienza /li liFlessibilità e disponibilità a trasferte su territorio nazionale ed estero (brevi periodi) /li /ul pRetribuzione annua: a partire da 38.000 € /p pL'Azienda si riserva la facoltà di offrire una retribuzione superiore qualora il candidato possieda competenze, esperienza professionale, qualifiche o responsabilità di livello superiore rispetto a quelle richieste per la posizione, in linea con i principi di equità interna e di retribuzione basata sul merito. /p /p #J-18808-Ljbffr