ADDETTO /A DEPOSITI

Garantire una gestione efficiente dei depositi e del flusso di merci in entrata e in uscita, assicurando un monitoraggio accurato degli stock e una corretta gestione amministrativa delle operazioni di magazzino

Settore aziendale

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Principali Responsabilità

• Ricezione autisti
• Verifica corretta ricezione della merce e dei relativi documenti di trasporto
• Monitoraggio degli stock a magazzino e verifica di eventuali delta inventariali
• Interfaccia con personale di magazzino per gestione ordini (picking, stock, ecc.)
• Gestione amministrativa del ricevimento merci
• Gestione amministrativa dello stoccaggio merce
• Elaborazione, inserimento e controllo ordini del cliente
• Gestione delle anomalie rilevate dall’attività
• Relazione operativa costante con il cliente
• Eccellenti capacità relazionali per gestire efficacemente i rapporti con clienti e personale di magazzino.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, garantendo continuità operativa.
• Capacità di problem solving e iniziativa per risolvere rapidamente eventuali anomalie.
• Ottima padronanza di Excel e competenze informatiche per la gestione dei dati operativi.
• Orari da lunedì al venerdì dalle 12.00 alle 20.00 o dalle 14.00 alle 22.00.
• Esperienza pregressa, anche breve, nel settore della logistica e trasporto.

Retribuzione

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro.

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
• Welfare aziendale di €350 annui;
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);
• Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti;
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.

Azienda

STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

Parità di Genere e Inclusione

STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.