Senior buyer

pb CHI SIAMO /b /ppbr/ppbr/ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del bGruppo MoOngy. /b /ppPresente in b14 paesi europei /b con oltre b9.000 dipendenti /b, abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: bAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppb🚀 IL TUO RUOLO /b /ppbr/ppbr/ppPer un’importante opportunità in partnership con una realtà operante nel settore delle bcostruzioni edilizie /b, siamo alla ricerca di un bSenior Buyer /b con consolidata esperienza nel procurement per bcantieri di edilizia civile e residenziale /b. /ppLa risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e avrà la responsabilità di gestire in autonomia gli bapprovvigionamenti di materiali, forniture, servizi e subappalti /b necessari alla realizzazione delle commesse. /ppIl ruolo prevede una forte componente di bnegoziazione tecnico-economica /b, scouting e qualifica dei fornitori, analisi delle offerte e controllo dei costi, lavorando a stretto contatto con bUfficio Tecnico, Direzione Lavori, Project Manager e responsabili di cantiere /b. /ppbr/ppbr/ppb Responsabilità Principali /b /ppbr/ppbr/pulliGestire in autonomia l’intero processo di bprocurement di commessa /b; /liliGestire gli acquisti di bmateriali, forniture, lavorazioni e servizi /b destinati ai cantieri; /liliGestire le attività di bscouting, selezione, qualifica e valutazione di fornitori e subappaltatori /b; /liliPredisporre e gestire brichieste d'offerta (RFQ) /b e gare tra fornitori; /liliAnalizzare e comparare le offerte dal punto di vista btecnico ed economico /b; /liliCondurre direttamente le bnegoziazioni commerciali e contrattuali /b; /liliNegoziare prezzi, condizioni di pagamento, tempistiche di consegna e condizioni di fornitura; /liliGestire gli acquisti relativi a bsubappalti e lavorazioni specialistiche /b; /liliCollaborare con l'Ufficio Tecnico nell'analisi di bcomputi metrici, capitolati e specifiche tecniche /b; /liliMonitorare budget e bcosti di commessa /b, individuando opportunità di saving; /liliGarantire la disponibilità delle forniture nel rispetto del bcronoprogramma di cantiere /b; /li /ulpbr/ppbr/ppb🛠️ Requisiti Richiesti /b /ppbr/ppbr/pulliEsperienza di almeno b5 anni in ruoli Buyer/Procurement /b, preferibilmente maturata nel settore bedilizia e costruzioni /b; /liliEsperienza concreta negli acquisti per bcantieri di edilizia civile e residenziale /b; /liliConoscenza del mercato dei bfornitori e subappaltatori del settore edile /b; /liliEsperienza nella gestione di acquisti di materiali, lavorazioni e servizi di cantiere; /liliSolida esperienza nella bnegoziazione tecnico-economica e contrattuale /b; /liliCapacità di analizzare e confrontare offerte economiche e tecniche; /liliBuona capacità di lettura e interpretazione di bcomputi metrici, capitolati e documentazione tecnica /b; /liliConoscenza delle principali categorie merceologiche utilizzate nell'bedilizia residenziale /b; /liliEsperienza nel monitoraggio di bbudget, costi di commessa e saving /b; /liliCapacità di gestire autonomamente fornitori, trattative e priorità di approvvigionamento; /liliBuona conoscenza di Excel e dei principali sistemi bERP/gestionali per gli acquisti /b. /li /ulpbr/ppbr/ppb Cosa offriamo? /b /pulliLa retribuzione per questo ruolo è bcompresa tra 45.000 € e 60.000 € /b; /liliLa posizione è inquadrata nell’ambito del bCCNL Commercio e Terziario /b applicato dalla nostra società; /liliIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri; /liliIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppb The world needs you! /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della bLegge 68/99 /b. /p