Conduttore Generatore Vapori

pIziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. /ph3Descrizione posizione /h3pIziwork sta attualmente ricercando per lo stabilimento di Birra Peroni a Bari un: /pulliConduttore Generatore Vapori (1° Livello). /li /ulpLa figura supervisiona e gestisce gli impianti ausiliari dello Stabilimento, monitorando la funzionalità degli stessi al fine di garantire che i reparti produttivi abbiano sempre le condizioni ottimali per poter condurre il processo produttivo. /ppIn particolare effettuerà le seguenti mansioni: /pulliGarantire il corretto funzionamento del processo tramite attività di routine; /liliAttività di monitoraggio dei parametri di funzionamento delle apparecchiature tramite operazioni di controllo degli standard di processo; /liliSvolgimento di piccoli lavori di manutenzione preventiva e risolutiva degli impianti; /liliMantenimento della pulizia e dell’ordine presso l’area di lavoro; /liliCoinvolgimento nelle attività di sviluppo WCM all’interno del reparto Utilities. /li /ulpOrario di lavoro su tre turni e a ciclo continuo nelle seguenti fasce orarie: /pulli6:00 - 14:00; /lili14:00 - 22:00; /lili22:00 - 6:00 /li /ulpAssunzione diretta in azienda con possibilità di tempo indeterminato. /ppTasso di lavoro: /pulliLavoro notturno /liliLavoro a turni (3x8...) /liliLavoro la domenica e nei giorni festivi /li /ulh3Retribuzione e Benefit /h3pCompenso: 28.000 € - 32.000 € all’anno /ph3Prerequisiti /h3ulliDiploma di ambito tecnico (meccanico o elettrico); /liliComprovata esperienza nel ruolo di almeno 1/2 anni; /liliPatentino di 1° Grado per Conduttori di Generatori di Vapore; /liliPatentino Gas Tossici (ammoniaca); /liliDisponibilità a lavorare su tre turni e a ciclo continuo (domenica e festivi). /li /ululliEsperienza: Almeno 1 anno /li /ulh3Certificati richiesti /h3ulliNessun certificato richiesto /li /ulpGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p #J-18808-Ljbffr