Senior Manager Technical Asset Management

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Milano, Italia

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa, inserita nella Direzione GeneraleGlobal Supply Chain e a riporto del VP Technical Asset, Material Management & Logistics avrà il compito di assicurare l’implementazione e l’esecuzione della strategia di gestione degli asset Plant & Equipment del Gruppo, garantendo l’ottimizzazione dell’utilizzo, dei costi di esercizio e delle performance degli impianti e macchinari lungo il ciclo di vita dei progetti.

Principali responsabilità

• Durante la fase di studio dell’offerta e/o la fase di nuove iniziative, supervisionare le attività a supporto del Dipartimento Bidding & Ingegneria, relative all’organizzazione delle strutture P&E del Progetto e alla possibile ottimizzazione degli Impianti e dei Macchinari necessari per l’esecuzione del Progetto stesso su base manutenibilità;
• Supportare l’avvio del progetto e l’implementazione della struttura P&E, nonché dei processi, degli strumenti e dei metodi del Gruppo;
• Nel corso dell’intero ciclo di vita del Progetto, supportare lo sviluppo e la verifica dei budget relativi a Impianti e Macchinari, verificando anche tutte le possibilità di ottimizzazione tramite eventuali sinergie all’interno del Gruppo;
• Coordinare e supervisionare i Project Plant Manager nelle attività operative, per il raggiungimento degli obiettivi di Progetto e per la gestione delle attività della flotta di Impianti e Macchinari del Gruppo, garantendo inoltre l’applicazione di metodi e strumenti per la rilevazione dei parametri e degli adeguati indicatori di valutazione dell’efficienza e dell’efficacia sia produttiva che qualitativa;
• Analizzare la reportistica aggregata relativa ai dati e ai parametri degli Impianti e dei Macchinari, al fine di definire il piano strategico del parco macchine del Gruppo;
• In fase di chiusura del progetto, coordinare e supervisionare i Plant Manager durante le attività di verifica relative al riutilizzo degli Impianti e dei Macchinari presso altre Unità Operative, garantendo inoltre una gestione ottimale delle fasi di smontaggio e trasferimento;
• Gestire progetti trasversali di miglioramento continuo, efficienza e innovazione nel campo Plant & Equipment, Manutenzione e riutilizzo su scala globale.
• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente;
• Pregressa esperienza di almeno 7/8 anni in ruoli analoghi maturata in contesti internazionali strutturati e organizzazioni matriciali, preferibilmente nei settori Costruzioni, Impiantistica e/o Oil & Gas;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Approccio strategico e orientamento al miglioramento continuo;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero.

Condizioni contrattuali ed economiche

• Inquadramento e CCNL: Dirigente - CCNL Dirigenti di Aziende Produttrici di Beni e Servizi
• Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
• Componente variabile: Prevista componente variabile annuale
• Elementi complementari: Buoni pasto, auto aziendale, previdenza complementare, polizza assicurativa rimborso spese mediche, polizza infortuni, morte o invalidità permanente
• Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.