ADDETT* AL PICKING ESSELUNGA - SESTO ULTERIANO / MILANO

Siamo alla ricerca di ADDETT* AL PICKING-RIFORNIMENTO SCAFFALI da inserire all'interno dei magazzini ESSELUNGA. La ricerca è aperta per le sedi di SESTO ULTERIANO e MILANO - VIA DIONE CASSIO.

Cosa farai:
Entrerai a far parte di un team strutturato e ti occuperai di:
- preparazione degli ordini online;
- prelievo dei prodotti dagli scaffali seguendo le indicazioni ricevute;
- controllo qualità e quantità della merce;
- rifornimento delle postazioni di picking;
- utilizzo di strumenti digitali per la gestione delle operazioni di magazzino.

Il lavoro è ideale per te se:
- sei una persona affidabile, precisa e collaborativa;
- ti piace lavorare in team;
- stai cercando un'occupazione part time da 26,4h o full time 40h settimanali;
- sei disponibile a lavorare su turni, con richiesta di disponibilità nel weekend, su 4 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale).

Offerta:
Si offre contratto di lavoro full time in somministrazione di 4 mesi, con possibilità di proroga e continuità lavorativa.
Offerta: inquadramento 5* livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata.
Categoria: Operaio/a
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1670€ + ore maggiorate: straordinarie e/o festive e/o notturni + 14* mensilità

Data inizio prevista: 01/11/2026

Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

• Part Time mattino
• Part Time pomeriggio
• Disp. Turni con notte
• Totale disponibilità
• Disponibilità fine settimana e festiva
• Full Time

Retribuzione: 1670/Mensile

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it