Data & Reporting Specialist - Health & Accident

ppGenerali Welion è la Società di servizi che fa parte del Gruppo Generali dedicata al welfare integrato. Offre un’ampia gamma di servizi innovativi e facili da utilizzare, che spaziano dalla salute ai flexible benefits, per valorizzare le famiglie, i lavoratori e le imprese nel campo della salute individuale e del welfare aziendale. /p h3All’interno del Team di Reporting Outsourcing della Struttura Health Accident Support /h3 psiamo alla ricerca di una risorsa dinamica e orientata all’analisi dei dati, che contribuisca al monitoraggio delle performance operative e delle attività di supporto dei processi liquidativi. /p pLa risorsa sarà coinvolta in attività di analisi, controllo e reporting a supporto della gestione dei sinistri Health Accident e dei processi di fatturazione, budgeting e monitoraggio, collaborando con diverse strutture aziendali e di Country. /p h3Le principali attività includono: /h3 ul liMonitorare i KPI gestionali dei sinistri Health e Accident tramite estrazioni e analisi dei dati presenti nei database dei sistemi gestionali sinistri /li liVerificare la fatturazione di Fornitori e Broker /li liVerificare la fatturazione dei Servizi Welfare /li liImpostare le schede di budget degli uffici liquidativi, monitorarle mensilmente e consuntivarne gli esiti /li liLavorare in sinergia con le diverse strutture di Welion supportandole con analisi dati nelle varie progettualità /li liPredisporre estrazioni dati a supporto delle strutture di Country (Business Monitor, TechEx, OpEx) /li liPropensione al lavoro di gruppo /li liSpiccate capacità di problem solving /li liMotivazione, senso di ownership e proattività /li liOttime capacità di analisi dei dati /li liOttima conoscenza di Microsoft Excel /li /ul h3Costituiscono requisiti preferenziali: /h3 ul liBuona conoscenza del mondo Health Accident Claims /li liConoscenza di ambienti di Data Warehouse (DWH) /li liEsperienza con sistemi di estrazione dati (SAP BI, Access, GDP) /li liConoscenza di linguaggi di programmazione e query (Python, SQL, Oracle) /li /ul pÈ offerto inserimento full time con contratto a tempo indeterminato. Inserimento come V livello con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali, per quanto applicabile alla Società. /p pRetribuzione annua lorda iniziale compresa tra 35K€ e 40K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale. /p h3Offriamo inoltre: /h3 ul liSmart working e flessibilità oraria /li liSistema di welfare aziendale /li liBuoni pasto /li liCopertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate /li liFormazione e sviluppo /li /ul pEntrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile. /p pIn Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo. /p pOffriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale. /p pLavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile. /p pIn Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo. /p pIn qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione. /p /p #J-18808-Ljbffr