Programmatore PLC

ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p /brpPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: bAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p /brpSiamo alla ricerca di unb Programmatore PLC Siemens /b da inserire all'interno di progetti nazionali e internazionali nel settore dell'automazione industriale. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo software PLC/HMI, nella messa in servizio e nel commissioning di impianti automatici complessi, operando sia presso la sede aziendale sia direttamente presso i clienti in Italia e all'estero. /p /brh3Responsabilità /h3 /brul /brliSviluppo, programmazione e manutenzione di software PLC utilizzandbo TIA Port /bal su piattaformbe Siemens S7-1200 e S7-1500 /b /li /brliSviluppo e configurazione di interfacce operatorbe HMI Siemens /b /li /brliConfigurazione di reti industrialib (PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP/RTU, OPC UA /b) e integrazione con dispositivi di campo, inverter, servoazionamenti e sistemi di supervisione. /li /brliDiagnostica e risoluzione di anomalie software e hardware durante le fasi di collaudo e produzione. /li /brliRedazione della documentazione tecnica, backup software e supporto post-avviamento. /li /br /ul /brh3Cosa richiediamo: /h3 /brul /brliDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettrica o affini. /li /brliEsperienza nella programmazione PLC (Siemens TIA Portal preferenziale). /li /brliBuona capacità di lettura degli schemi elettrici e della documentazione tecnica. /li /brliDisponibilità alle trasferte /li /brliContratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA; /li /brliPercorsi di formazione tecnica e manageriale; /li /brliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li /brliPiano di crescita professionale strutturato; /li /brliInserimento in un ambiente dinamico, internazionale e in continua crescita. /li /br /ul /brpLa retribuzione per questo ruolo è compresba tra 25.000 € e 35.000 €. /b /p /brpLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc /p /brpietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne /p /brputri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione int /p /brperna. /p /brpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr