Digital Media & Strategy Specialist

ALFAPARF MILANO è la prima beauty company italiana nel mondo per canale professionale.

Sinonimo di innovazione, qualità e passione per l'eccellenza, con i nostri numerosi brand tra cui DIBI MILANO e YELLOW PROFESSIONAL , creiamo prodotti di alta gamma per i settori haircare e skincare, mettendo sempre al centro la sostenibilità e il benessere dei nostri clienti.

Con team di esperti talentuosi e una cultura aziendale orientata alla crescita, ci impegniamo costantemente a trasformare la bellezza e mantenere alti i valori di Alfaparf Milano - The Italian House of Beauty.

Lavorare in ALFAPARF MILANO significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e creativo con una forte spinta internazionale, dove l'innovazione è al centro di tutto. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto che promuove l'inclusività, il rispetto e lo sviluppo delle persone. Se sei appassionato/a del mondo della bellezza, desideri lavorare con brand leader nel settore e vuoi contribuire a realizzare progetti all’avanguardia, ALFAPARF MILANO è il posto giusto per te.

Posizione

Per l'ampliamento del nostro organico Digital cerchiamo un*:

DIGITAL MEDIA e STRATEGY SPECIALIST

Attività Principali

• Supportare il Digital Media & Strategy Manager nell'implementazione della strategia digitale sui diversi touchpoint e canali;
• Collaborare alla pianificazione, attivazione e gestione operativa delle campagne digital media, in coerenza con gli obiettivi dei brand e di business;
• Gestire il coordinamento operativo quotidiano con le agenzie media, creative e gli altri partner esterni coinvolti nei progetti;
• Raccogliere brief e materiali dalle funzioni interne, assicurando il corretto avanzamento e la delivery delle attività digitali;
• Monitorare l'andamento delle campagne e dei principali KPI di performance, identificando eventuali scostamenti e opportunità di ottimizzazione;
• Predisporre report periodici e dashboard sull'andamento delle attività e delle campagne digitali;
• Supportare l'analisi delle performance dei diversi canali digitali e la definizione di azioni di miglioramento;
• Collaborare alle attività di paid media, con particolare riferimento a social advertising, search e display;
• Contribuire all'implementazione dei piani di comunicazione digitale e alla corretta declinazione dei contenuti sui diversi canali;
• Monitorare trend, benchmark, competitor e nuove opportunità in ambito digital, media e social;
• Supportare la gestione e il monitoraggio del budget media, verificando investimenti, avanzamento delle attività e risultati.

Requisiti

• Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini;
• Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito digital marketing, digital media o performance marketing, maturata presso aziende o agenzie;
• Conoscenza dei meccanismi e dinamiche web, delle piattaforme di insight;
• Buona conoscenza delle principali piattaforme digitali e social e delle relative logiche di adversiting; di social e commerce, di piattaforme di adversiting e strumenti di analytics;
• Capacità di leggere ed interpretare i principali KPI digitali e di campagna;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e di Power Point;
• Conoscenza SEO, SEM e SEA costituirà un plus;
• Capacità di lavorare in team e di confrontarsi con agenzie esterne;
• Inglese fluente, gradita la conoscenza dello spagnolo;
• Disponibilità per brevi trasferte.

Altre Informazioni

Sede di lavoro: Osio Sotto (Bergamo)

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione, dove poter esprimere creatività e innovazione; opportunità di crescita e formazione continua all’interno di un’azienda in forte espansione.

Le selezioni sono svolte nel rispetto della parità tra donne e uomini, come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91, i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento dell'ex Dlg. n. 196/03. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi. ALFAPARF ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona.