Hardware Engineer - Aerospace

ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre b10000 /b dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a bMilano /b e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pPer un’opportunità in partnership con un’importante azienda leader del settore bAeronautico /b, siamo alla ricerca di un bHardware Engineer /b. /p pLa risorsa entrerà a far parte della Divisione Actuation Landing Systems con un focus fortemente tecnico-operativo. Il ruolo è incentrato sullo bsviluppo ingegneristico dell'hardware elettronico di bordo /b, seguendo da vicino la progettazione, l'integrazione e la validazione tecnica di schede e sistemi elettronici safety-critical per il settore Aerospace Defense. /p h3Responsabilità principali: /h3 ul libProgettazione Sviluppo HW: /b Progettazione di schemi elettrici e sviluppo di hardware elettronico safety-critical (fino a livello bDAL A /b), gestendo i requisiti di progetto e i relativi Problem Report; /li libIntegrazione Elettromeccanica: /b Integrazione del SW con l'HW elettronico e raccordo con i componenti di impianto (attuatori elettromeccanici, sistemi elettro-idraulici e sensoristica di bordo); /li libTesting Validazione Tecnica: /b Esecuzione di test su schede elettroniche, analisi di laboratorio e trouble shooting durante lo sviluppo per la verifica delle performance elettriche; /li libAnalisi Termiche Qualifica Ambientale: /b Esecuzione di analisi termiche e di consumo elettrico, in coordinamento con i test di resistenza e qualifica climatica (RTCA DO-160); /li libGestione Requisiti Documentazione: /b Stesura delle specifiche tecniche e tracciabilità dei requisiti tramite DOORS, operando nel rispetto delle normative aeronautiche (DO-254, DO-178C, ARP4754A). /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul libEsperienza: /b bMinimo 5 anni di esperienza /b nello sviluppo e testing di HW elettronico (preferibilmente in ambito Aerospace Defense o settori ad alta affidabilità); /li libFormazione: /b Laurea in bIngegneria Elettronica /b o titolo equivalente; /li libProgettazione Test HW: /b Padronanza di bCadence OrCAD /b per la disegnazione, bPSpice /b per le simulazioni e solida esperienza nel collaudo HW; /li libProtocolli Standard Avionici: /b Conoscenza dei bus di comunicazione (bARINC429 /b, bCAN bus /b) e familiarità con gli standard di certificazione aeronautica (bRTCA DO-160 /b, bDO-254 /b, bDO-178C /b); /li libLingua: /b bInglese fluente /b (scritto e parlato). /li liConoscenza di bFPGA /b e competenze sul bPCB layout /b; /li liEsperienza su bleggi di controllo /b, gestione motori e attuatori elettromeccanici o elettro-idraulici; /li liUtilizzo di bIBM Rational DOORS /b, bMATLAB/Simulink /b o linguaggi di programmazione (bC /b, bC++ /b, bPython /b); /li liConoscenza di base di strumenti CAD/CFD e lettura del disegno meccanico. /li /ul pLa retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra b35.000 € /b e b45.000 €. /b /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p h3Sono inoltre previsti: /h3 ul libCollaborazioni in P.IVA /b; /li liBuoni pasto giornalieri; /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr