Direttore organizzativo

pIl CSS Teatro stabile di innovazione del Friuli Venezia Giulia società cooperativa ricerca nr. 1 impiegata/o per la qualifica di Direttrice/Direttore organizzativa/o /ppbrFaccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.br/pp• È garantita la pari opportunità fra uomini e donne (Legge 10 aprile 1991, n. 125). /pp• Luoghi di lavoro: strongUdine /strong. /pp• Tipologia di contratto: a termine a prestazione (Parte II° del CCNL per gli impiegati e tecnici dipendenti dai Teatri). /pp• Inquadramento e mansione: impiegata/o Livello 1 A. /pp• Inserimento: immediato. /pp• Orario di lavoro: strongfull time /strong 39 ore. /p pstrong1. AMBITO DI IMPIEGO /strong /ppLa Direttrice/Direttore organizzativa/o, nel rispetto del modello organizzativo interno adottato dal CSS: /pp· Elabora, su indicazione della Direzione artistica, le linee progettuali e i budget dell’attività caratteristica del teatro: produzioni, riallestimenti, riprese, ospitalità, progetti speciali. /pp· Coadiuva la Direzione artistica: /pp- nella ricerca del personale artistico da inserire nelle produzioni; /pp- nei rapporti con le compagnie ospiti delle stagioni; /pp- nei rapporti con compagnie indipendenti e artisti del territorio; /pp- nella ricerca dei soggetti teatrali nazionali ed esteri coi quali coprodurre spettacoli; /pp· Pianifica e coordina, relazionandosi con la Direzione tecnica per il fabbisogno dei relativi supporti, l’attività produttiva negli aspetti organizzativi, logistici e tecnici e ne gestisce il budget; /pp· Su indicazioni della Direzione artistica conduce le trattative contrattuali ed economiche con i collaboratori artistici, gli attori e i tecnici impegnati nella produzione, nel rispetto del budget assegnato complessivamente all’attività caratteristica annuale; /pp· Monitora, relazionando periodicamente la Direzione aziendale, il mantenimento dei requisiti e dei parametri ministeriali obbligatori dall’inquadramento di cui all’art. 12, comma 2 del D.M. 23 dicembre 2024, n. 463 (Centri di produzione teatrale di capienza 450) /pp· Predispone il piano della distribuzione, assunto preventivamente il parere della Direzione artistica, da presentare in Direzione aziendale periodicamente; /pp· Assicura, coordinando il personale dedicato al servizio, la gestione operativa degli affitti a terzi degli spazi teatrali affidati in gestione diretta al CSS; /pp· Fornisce alla Direzione amministrativa il dettaglio delle linee di budget dell’attività caratteristica (produzioni, riprese, ospitalità, attività diverse etc.) nel rispetto dei format adottati in CSS e delle risorse aziendali a ciò destinate; /pp· Si relaziona costantemente con la Direzione amministrativa per ogni necessità di gestione del budget aziendale fornendo aggiornamenti periodici di massima e relazionando sugli eventuali scostamenti. /p pstrong2. TRATTAMENTO ECONOMICO /strong /ppIl rapporto di lavoro sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale Lavoratori dello Spettacolo con una componente fissa retributiva lorda annua di ingresso corrispondente all’inquadramento previsto dal Livello 1 A del CCNL adottato e una componente variabile lorda annua da concordarsi tra le parti. /ppGli emolumenti suddetti sono disciplinati dalle disposizioni in vigore e soggetti alle trattenute come /ppprevisto dalla legge. All’atto dell’assunzione in servizio, sarà perfezionata l’iscrizione agli istituti di assicurazione obbligatoria previdenziale e assistenziale previsti dalla vigente normativa. /ppstrong3. REQUISITI PER L'AMMISSIONE /strong /ppPer l’ammissione le/i candidate/i devono essere in possesso, alla data di pubblicazione del presente avviso, dei seguenti requisiti: /ppstrongA. Requisiti generali /strong /ppØ possesso della maggiore età; /ppØ perfetta conoscenza della lingua italiana e conoscenza della lingua inglese; /ppØ idoneità fisica all’impiego per la mansione specifiche oggetto di selezione. Tale idoneità verrà accertata dal medico competente aziendale prima dell’eventuale immissione al lavoro; /ppØ godimento dei diritti civili e politici. /ppbr/ppstrongB. Requisiti specifici /strong /ppØ Laurea triennale, magistrale o specialistica con insegnamenti nell’ambito dello spettacolo e della comunicazione o diplomi, attestati o certificazioni attinenti all’incarico oggetto di selezione. /ppØ Comprovata esperienza almeno biennale, acquisita in enti pubblici o privati, nelle mansioni indicate; /ppØ Ottima conoscenza del pacchetto office; /ppØ Attitudine al lavoro in team e alle relazioni interpersonali; /ppØ Precisione e puntualità; /ppØ Abilità organizzative, capacità di problem solving e di risposta agli imprevisti. /ppbr/ppstrongC. Titoli preferenziali /strong /ppØ Disponibilità immediata all’impiego presso la sede di Udine; /ppØ Competenze informatiche di base (software di scrittura, fogli di calcolo, uso di internet e posta elettronica ecc.). /ppstrong4. FASI DI SELEZIONE /strong /ppLa selezione sarà effettuata a insindacabile giudizio del CSS. Gli ammessi saranno convocati per un colloquio presso il CSS avente l’obiettivo di verificare i requisiti con particolare attenzione alla conoscenza di quanto segue: /pp1. produzione, organizzazione e management dello spettacolo dal vivo e degli eventi, con particolare riferimento alle istituzioni e alle imprese teatrali; /pp2. conoscenza delle normative ministeriali per l’accesso ai contributi; /pp3. budgeting e controllo di gestione; /pp4. conoscenza del CCNL per gli impiegati e i tecnici dipendenti dai Teatri (esercizio teatrale) e della gestione dei rapporti di lavoro autonomo nell’ambito dello spettacolo dal vivo; /pp5. normativa sicurezza /ppbr/ppPer le esperienze indicate nel curriculum vitae sono gradite eventuali attestazione dell’Ente presso cui si sono svolte. /p pstrong5. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE - TERMINI E MODALITÀ /strong /ppPer i candidati provenienti da Regioni diverse dal Friuli Venezia Giulia o da altri territori non è previsto alcun rimborso spese per la partecipazione ai colloqui di selezione/valutazione. /ppbr/ppLe/gli interessate/i dovranno presentare la propria candidatura al seguente indirizzo mailstrong: /strong indicando nell’oggetto strong“CANDIDATURA DIREZIONE ORGANIZZATIVA” /strong /pp1) Dati anagrafici completi; /pp2) Curriculum vitae contenente l’autorizzazione al trattamento dei dati personali sottoscritto; /pp3) Documentazione attestante: /ppstrongA. /strongI requisiti generali supportati da copia di un documento di identità o del permesso di soggiorno; /ppstrongB. /strongI requisiti specifici. /ppbr/ppLa richiesta dovrà essere inviata strongentro il giorno 30 settembre 2026 /strong /ppbr/ppstrongNORMATIVA APPLICATIVA A TUTELA DELLA PRIVACY. /strong Ai sensi del Regolamento UE 679/2016 e del decreto legislativo n. 196/2003 così come modificato dal D.lgs. 101/2018, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti all’interno dell’Ente e trattati in modo lecito e secondo correttezza, mediante sistemi manuali o informatici, per le finalità di gestione della procedura di selezione in oggetto, nonché per le finalità connesse ad obblighi previsti da leggi e regolamenti. In relazione alle indicate finalità, il trattamento avviene in modo da garantire la riservatezza e la sicurezza dei dati stessi. /ppstrongPUBBLICITÀ. /strong Il presente avviso sarà pubblicato sul sito del CSS ( : /CallDirezioneOrganizzativa ) e sulle piattaforme social, a partire dal 2 luglio 2026 estrong fino al 30 settembre 2026. /strong /ppstrongDISPOSIZIONI FINALI. /strong La Direzione si riserva la facoltà di prorogare, modificare, revocare, rettificare il presente invito e di riaprirne i termini, in caso di necessità. xjncmbx Si riserva la facoltà di procedere alla revoca della selezione in qualsiasi momento. /p