Coordinatore/trice responsabile dei servizi. Settore socio sanitario, educativo e assistenziale. Veneto occidentale

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca un/a Coordinatore/trice Responsabile per supervisione e supporto al team di coordinatori di strutture/servizi complessi di tipo residenziale, semiresidenziale, domiciliare e territoriale, con diverse tipologia di utenza, site in Veneto nelle province di Vicenza e Verona

Requisiti:

Si richiede:

• possesso di laurea, preferibilmente in ambito sociale/sanitario/economico;
• comprovata esperienza pregressa in ruoli di coordinamento e supervisione nel settore di riferimento e in contesti strutturati che abbia portato all'acquisizione di competenze tecnico gestionali specifiche nell'ambito di strutture e servizi socio sanitari e assistenziali;
• conoscenza approfondita della normativa di settore vigente;
• ottime capacità comunicative e relazionali, proattività, autorevolezza e multitasking;
• disponibilità all’inserimento full-time e a frequenti trasferte infrasettimanali sul territorio di competenza.
  

Altre informazioni:

Si offre inserimento in contesto dinamico e in costante evoluzione, con concrete opportunità di crescita di competenze hard e soft, operando in costante sinergia con figure direzionali e con aree di staff altamente specializzare per supportare in ogni aspetto la gestione servizi.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.