TECNICO DI LABORATORIO - GENETICA

CDI Centro Diagnostico Italiano

TECNICO DI LABORATORIO

Per la sede CDI di Via Folli 50 (MI), si ricerca una nuova risorsa da inserire all'interno del Laboratorio di Genetica Medica , che avrà il compito di garantire l'esecuzione degli esami di reparto e la corretta gestione degli strumenti in uso. La posizione prevede un inserimento a tempo indeterminato, full time, 40h settimanali (da lunedì a venerdì, con una turnazione per la giornata del sabato), ed è svolta interamente in presenza.

CDI è impegnata nella costruzione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo. 

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ DEL RUOLO

• Eseguire gli esami di competenza del reparto
• Eseguire il Controllo Qualità previsto per gli esami di reparto e archiviare i risultati, partecipare alle attività di gestione correlate
• Eseguire la manutenzione ordinaria prevista
• Collaborare con il Referente di reparto nella gestione della manutenzione straordinaria esterna
• Collaborare nella redazione dei documenti del SQ di reparto
• Provvedere allo smistamento dei campioni

REQUISITI DEL RUOLO   

• Diploma di laurea in Tecniche di Laboratorio Biomedico (requisito necessario)
• Regolare iscrizione all'albo dei tecnici di Laboratorio (requisito necessario)
• Esperienza nell'estrazione degli acidi nucleici e PCR

RETRIBUZIONE E INQUADRAMENTO   

Per questa posizione si prevede:

•  CCNL Metalmeccanico
•  Livello C2
• La retribuzione annua lorda (RAL) minima garantita, stabilita dal CCNL per il livello applicabile, è pari a 28.507,18 €
• Buoni pasto e Welfare aziendale

WELFARE & BENEFIT

CDI offre un piano Welfare e Wellbeing che include [es. servizi di life counseling, servizi di supporto per l'orientamento pratico su tematiche sociali, familiari o personali, convenzioni per servizi alla persona, accesso a piattaforma welfare aziendale]. I benefit sono disponibili per tutti i dipendenti del Gruppo, indipendentemente dal genere, dall'inquadramento o dalla tipologia contrattuale.

CDI promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e orientato al rispetto delle pari opportunità per tutte le persone. Il processo di selezione valuta le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienza e potenziale, senza discriminazioni di genere, età, origine etnica, religione, convinzioni personali, disabilità o orientamento sessuale. Il linguaggio degli annunci e le prassi selettive sono strutturati in modo neutrale e non discriminatorio, in coerenza con il Sistema di Gestione per la Parità di Genere di Gruppo CDI, certificato/in percorso di certificazione ai sensi della UNI/PdR 125:2022.  

La selezione è aperta a tutte le candidature (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003 e s.m.i.).  

Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Ruolo: Medicina/Sanità

RAL:

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato