Addetto Magazzino - CNAP_59_26

AVVISO DI RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE

Codice Avviso: CNAP_59_2026

La Fondazione Biotecnopolo di Siena, fondazione di diritto privato senza scopo di lucro con sede legale e operativa in Siena, istituita con Legge n. 234/2021, art. 1, commi 945 - 950 e avente come membri fondatori il Ministero dell’Università e della Ricerca, il Ministero della Salute, il Ministero dell’Economia e delle Finanze e il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ha avviato la selezione di 1 ADDETTO MAGAZZINO.

Data pubblicazione: 18 Maggio 2026

Data scadenza: 8 Giugno 2026

Posizione

ADDETTO MAGAZZINO (tempo pieno, contratto a tempo determinato fino al 31/12/2026, qualifica impiegato, CCNL industria chimica, chimico‑farmaceutica)

Attività

1. Ricezione merci necessarie per le attività di ricerca, controllo quantitativo e qualitativo dei materiali in ingresso;
2. Registrazione del materiale ricevuto e aggiornamento inventario;
3. Smistamento, etichettatura e sistemazione dei materiali nelle aree di stoccaggio;
4. Supporto alla gestione degli ordini (picking & packing) e delle spedizioni;
5. Movimentazione materiali mediante carrelli manuali o mezzi di sollevamento;
6. Monitoraggio giacenze e supporto alle attività di inventario periodico;
7. Controllo scadenze, lotti e condizioni di conservazione dei materiali;
8. Gestione documentale (DDT, bolle, etichette, certificazioni, registri);
9. Collaborazione con il gruppo di lab management per gestione acquisti per attività di laboratorio.

Requisiti e competenze

1. Diploma di scuola secondaria (preferibilmente tecnico/logistico);
2. Esperienza pregressa, anche breve, in magazzini o contesti logistici;
3. Conoscenza dei documenti di trasporto (DDT, bolle, etichette);
4. Capacità di movimentazione manuale dei carichi nel rispetto delle norme.

1. Esperienza in magazzini tecnici, farmaceutici, laboratori o contesti regolati da SOP;
2. Conoscenza delle norme ISO 9001, GMP, tracciabilità materiali;
3. Esperienza con sistemi di gestione barcode o radiofrequenza (RFID);
4. Capacità di leggere schede tecniche e documentazione tecnica;
5. Possesso dell’abilitazione alla guida del carrello elevatore (patentino) o disponibilità a conseguirlo.

Inquadramento

Ruolo assunto con contratto a tempo determinato (31/12/2026), qualifica impiegato, CCNL industria chimica, chimico‑farmaceutica. L’inquadramento sarà determinato sulla base degli esiti dei colloqui, dell’esperienza maturata e delle responsabilità attribuite.

Sede di lavoro

Siena

Procedura di candidatura

1) La domanda deve essere presentata esclusivamente in via telematica, completando il modulo online “Candidati” sul sito della Fondazione di Siena, entro e non oltre le ore 23.59 del Visualizzare il telefono su click.appcast.io.

2) I candidati devono presentare:

• una copia del curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati secondo la disciplina italiana ed europea per la protezione dei dati;
• una lettera di presentazione motivazionale che integri le informazioni contenute nel curriculum vitae.

3) Per informazioni, scrivere all’indirizzo mail Visualizzare la mail su click.appcast.io.

La Fondazione può escludere i candidati in qualsiasi momento se non avvertono i requisiti minimi per l’ammissione.

Modalità di reclutamento

I candidati in possesso dei requisiti saranno chiamati a sostenere un colloquio tecnico‑professionale e motivazionale davanti a una Commissione di Valutazione, finalizzato a valutare le conoscenze relative alle materie oggetto dell’attività prevista.

Comunicazioni

Tutte le comunicazioni relative alla selezione saranno effettuate sul sito sezione “lavora con noi”. La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti; gli esiti saranno comunque pubblicati sul sito della Fondazione.

Trattamento dei dati personali e

I dati e le informazioni relative ai candidati sono trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, “Codice in materia di protezione dei dati personali” e s.m.i.

Disposizioni generali

1. Si applica il D.Lgs n. 198 del 11 aprile 2006 che garantisce la pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso al lavoro.
2. La Fondazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere, annullare o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso, riaprire o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo giudizio, senza che gli aspiranti possano sollevare eccezioni.
3. La Fondazione si riserva la facoltà ed il diritto di verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso anche successivamente alla procedura di selezione; in caso di mancata corrispondenza, il/la dichiarante sarà escluso/a automaticamente e potrà essere segnalato/a all’autorità giudiziaria.