Responsabile Di Filiale Bologna

ppFmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. del ), ricerca, per apertura nuova filiale, un/a bResponsabile di Filiale /b /ppIl/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati. Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali. /ph3Attività e responsabilità principali /h3ulliDefinire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali. /liliSviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive. /liliAnalizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale. /liliCurare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali. /liliGestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI. /liliCoordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi. /liliPianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche. /liliAssicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance. /liliMonitorare il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio. /liliCurare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione. /liliPredisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione. /liliDiploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche. /liliEsperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento. /liliOttima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore. /liliSpiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse. /liliEccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione. /liliOrientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente. /liliOttima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business. /liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR. /liliDisponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza /li /ulpbOrario di lavoro: /b Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle 08.30/09.00 alle 17.30/18.00 /ppbTipologia contrattuale: /bcontratto a tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority. /pulliBuoni pasto /liliAuto aziendale /liliCellulare aziendale /liliSmart Working (una volta a settimana) /li /ulpbLuogo di lavoro: Bologna /b /p /p #J-18808-Ljbffr