OPERATORE/ICE ACQUE POTABILI (ACQUEDOTTI)

ppbALFA SRL gestisce il servizio idrico integrato per la Provincia di Varese, promuovendo ogni giorno la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua investendo costantemente nel nostro capitale umano. Chi stiamo cercando? /b /p pbData di pubblicazione: /b 05/03/2026 /p pbTermine invio domande: /b 03/04/2026 /p pbRuolo ricercato: /b OPERATORE/ICE ACQUE POTABILI (ACQUEDOTTI) /p pbNumero posti disponibili: /b 1 /p pbModalità di valutazione: /b Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali /p pbTitolo di studio minimo richiesto: /b Licenza media /p pbTipologia di contratto: /b Tempo Indeterminato (Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice) /p pbArea di assegnazione: /b Funzione Acque Potabili /p pbReferente diretto: /b Responsabile di area /p pbSede di lavoro: /b Provincia di Varese /p pbResponsabile del procedimento selettivo: /b Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione /p pLa risorsa sarà inserita nella Gestione Operativa all’interno della Funzione Acque Potabili, in una delle tre aree operative territoriali. Il settore si occupa di coordinare le aree operative Nord, Centro, Sud relativamente alla gestione, conduzione e manutenzione di reti e impianti acquedottistici. /p ul liConduzione di impianti e reti acquedottistiche ivi comprese attività di piccola manutenzione /li liOperatività in ambiente esterno /li liOperatività in reperibilità /li liLicenza Media /li liDimestichezza nell’utilizzo dei principali applicativi informatici /li liDisponibilità ad operare in regime di reperibilità /li liCapacità comunicative, spirito di collaborazione e problem solving /li liDiploma ad indirizzo tecnico /li liEsperienza pregressa nella conduzione di reti e impianti acquedottistici /li liEsperienza pregressa nel Servizio Idrico Integrato /li /ul pInvitiamo i candidati a non inviare il proprio curriculum, qualora non si siano in possesso dei requisiti minimi richiesti dalla procedura di selezione. Le eventuali candidature pervenute non in linea con quanto specificato nel bando non saranno considerati ai fini del processo di selezione. /p pUtilizzare la sezione blavora con noi /b nel sito candidandosi alla/e Procedure di selezione di interesse. /p ul libScreening dei curricula: /b L’Ufficio HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L’area tecnica valuta le esperienze e competenze dei curricula pervenuti dai candidati. Questa attività permetterà di definire un primo elenco di candidati ritenuti idonei. /li libColloquio: /b Colloquio sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con l’Ufficio HR (Punti 4/10) sia tecnico funzionale con il/la Direttore/trice/Responsabile e/o delegato/i dell’Area/Settore/Ufficio richiedente (punti 6/10); /li libEsito Selezione: /b Redazione di graduatoria finale (Punteggio minimo 6/10); /li libProposta di assunzione: /b da parte dell’Ufficio HR atta alla condivisione delle condizioni economiche e contrattuali per il/la vincitore/vincitrice del processo di selezione; /li libChiusura procedura di selezione: /b pubblicazione di graduatoria finale pubblicae invio da parte dell’Ufficio HR del codice alfa-numerico ai candidati presenti in graduatoria. /li liAmbiente di lavoro inclusivo e attento ai temi di sostenibilità /li liBuoni pasto elettronici /li liFlessibilità oraria e smart‑working, ove il ruolo lo consenta /li liAttenzione alla salute e benessere dei dipendenti: assistenza sanitaria integrativa, formazione continua… /li liPiattaforma Welfare: beni e servizi scelti per tutelare il tempo libero e agevolare il risparmio /li liPremio di risultato e valorizzazione del lavoro per obiettivi /li /ul pNel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell’ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa. /p pOltre alla pubblicazione sul sito web aziendale le procedure selettive saranno pubblicizzate su e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure. /p pLe candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente “Regolamento per la ricerca, la selezione e l’assunzione del personale” e del “Regolamento Incarichi Extra Istituzionali” scaricabili dal sito e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati. /p pLa ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. ALFA SRL ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08. /p pGallarate, 05/03/2026 /p pResponsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione /p /p #J-18808-Ljbffr