Addetto/a Contabilità e Affari Generali

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La persona entrerà in un momento di importante evoluzione organizzativa: l azienda intende internalizzare progressivamente le principali attività contabili, oggi in parte gestite attraverso un consulente esterno.
La figura ricercata avrà quindi un ruolo operativo e di responsabilità nella gestione della contabilità aziendale, diventando nel tempo un punto di riferimento interno per gli aspetti amministrativi, mantenendo naturalmente il confronto con il consulente esterno per le attività di sua competenza.
Accanto alla contabilità, il ruolo comprenderà anche attività di affari generali e supporto operativo alla gestione aziendale. Per questo motivo cerchiamo una persona dinamica, concreta e flessibile, interessata a costruire un ruolo progressivamente più ampio all interno dell organizzazione.
Principali attività
La persona si occuperà, a titolo esemplificativo, di:
gestione della contabilità ordinaria;
registrazione e controllo delle fatture attive e passive;
gestione della prima nota e delle scritture contabili;
riconciliazioni bancarie e controllo dei movimenti finanziari;
gestione dello scadenzario clienti e fornitori;
supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali, in collaborazione con il consulente esterno;
predisposizione e controllo della documentazione amministrativa;
supporto alla chiusura periodica della contabilità e alla predisposizione dei dati per il bilancio;
gestione di attività di affari generali e organizzativi;
supporto operativo alle diverse esigenze amministrative dell azienda;
progressiva presa in carico delle attività oggi affidate all esterno.

Cerchiamo una persona con una buona esperienza in ambito contabile-amministrativo, preferibilmente maturata all interno di piccole o medie imprese, che sia in grado di lavorare con autonomia e senso di responsabilità.
Sono particolarmente importanti:
buona conoscenza della contabilità generale;
capacità di organizzare il proprio lavoro e rispettare scadenze;
precisione e attenzione ai dettagli;
autonomia operativa e spirito di iniziativa;
capacità di affrontare problemi e trovare soluzioni pratiche;
flessibilità e disponibilità a occuparsi di attività diverse;
buone capacità relazionali e di collaborazione;
dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali.
Non cerchiamo una figura esclusivamente contabile: la persona ideale è qualcuno che sappia sporcarsi le mani , capire le esigenze dell azienda e intervenire in modo concreto, con la disponibilità ad ampliare progressivamente le proprie responsabilità.

L'inserimento è previsto inizialmente con un contratto a tempo determinato, finalizzato a un successivo inserimento diretto e stabile in azienda.
Si offre la possibilità di entrare in una realtà solida e dinamica, con un ruolo caratterizzato da autonomia, varietà di attività e possibilità di crescita professionale.
La posizione rappresenta un'opportunità interessante per una persona che desideri assumere progressivamente un ruolo centrale nella gestione amministrativa dell'azienda e che sia motivata a crescere anche oltre gli ambiti strettamente contabili.

Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it