HR GENERALIST

ricerca per conto di unâ azienda parte di un gruppo strutturato, una figura di HR GENERALIST da inserire in organico.
La risorsa, inserita nellâ ufficio Risorse Umane, riporterà direttamente allâ HR manager e gestirà i processi HR dellâ azienda, per quanto riguarda le attività di selezione, formazione e gestione amministrativa del personale. Collaborerà con i responsabili delle diverse funzioni aziendali e, nello specifico, si occuperà della gestione delle seguenti attività:

• Gestione del processo di ricerca e selezione: screening CV, gestione dei contatti con le società di selezione, gestione dei colloqui;

• Supervisione e coordinamento dei processi di Formazione aziendale: analisi dei gap formativi e organizzazione dei corsi interni/esterni;

• Progettazione ed implementazione di strategie HR;

• Gestione del processo di valutazione e sviluppo del dipendente;

• Gestione amministrativa del personale;

• Elaborazione di report relativi ai processi HR per la direzione.

Requisiti richiesti:

• Laurea o Diplomaad indirizzo umanistico e/o economico;

• Esperienza pregressa di almeno due anni, maturata nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati;

• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
  

Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione e attitudine al problem solving; ottima capacità di analisi dei fabbisogni e di organizzazione.
Lâ azienda offre un inserimento diretto, con retribuzione commisurata alle reali competenze maturate dal candidato o dalla candidata nelle precedenti esperienze lavorative, con una RAL compresa tra 28 e 30K.

Orario: Full - time
Zona di lavoro: Montichiari (BS)