Farmacista - Corner Salute

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è una primaria e strutturata realtà leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, riconosciuta a livello nazionale per la qualità dei servizi offerti, l'attenzione al benessere della persona e il costante orientamento al cliente.

Job Title e finalità di Ruolo: Farmacista

La risorsa sarà inserita all'interno del Corner Salute e opererà in un contesto dinamico e strutturato. Il ruolo prevede la gestione quotidiana dello spazio di vendita, la dispensazione dei farmaci da banco e il supporto consulenziale al cliente, garantendo un servizio di elevata qualità e l'ottimizzazione degli aspetti economici del reparto.

Principali Valori Aziendali

• Orientamento e cura del cliente
• Eccellenza e qualità del servizio

• Responsabilità e sostegno alla comunità

   

Organigramma

Riporto gerarchico: Responsabile Corner Salute / Direzione di Punto Vendita

Principali Responsabilità

• Effettuare la dispensazione dei farmaci da banco (SOP e OTC);
• Offrire consulenza qualificata e orientata all'ascolto per le esigenze individuali del cliente;
• Gestire lo spazio di vendita curando l'esposizione, la gestione dei prodotti e degli stock;
• Monitorare e ottimizzare gli aspetti economici e le performance del reparto;
• Assicurare l'ottimizzazione continua del servizio e la fidelizzazione della clientela.
  
   

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF);
• Superamento dell'Esame di Stato e iscrizione aggiornata all'Ordine dei Farmacisti;
• Conoscenza approfondita dei farmaci SOP/OTC e dei prodotti da parafarmacia/integrazione;

• Padronanza delle dinamiche operative e gestionali di uno spazio di vendita/corner.

   

Abilità Personali (Soft Skills)

• Elevato orientamento all'ascolto e spiccate doti di consulenza al cliente;
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative;
• Flessibilità e capacità di adattamento all'operatività su turni;

• Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di reparto.

   

Cosa Offriamo

• Inquadramento contrattuale: 2° livello del CCNL della Distribuzione Cooperativa;
• Trattamento retributivo: Retribuzione mensile lorda di 2.271,38 (RAL indicativa di circa 32.000);
• Sistema incentivante: Piano di retribuzione variabile su base trimestrale e annuale legato al raggiungimento di obiettivi predeterminati;
• Welfare aziendale strutturato: Supporti dedicati sia in ambito economico e sanitario, sia a sostegno della famiglia;
• Supporto alla formazione e albo: Rimborso dell'iscrizione annuale all'Albo dei Farmacisti (fino a un massimo di 300) e contributo economico per l'acquisizione dei crediti formativi ECM;
• Trattamento economico orario: Maggiorazioni orarie per il lavoro festivo e domenicale migliorative rispetto al CCNL di riferimento;
• Coperture dedicate: Copertura assicurativa collettiva per una tutela professionale completa;
• Ambiente di lavoro: Inserimento in un contesto aziendale solido, dinamico e stimolante, orientato al miglioramento continuo e al valore sociale per i soci e la comunità.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Presidio dei punti vendita sul territorio provinciale (richiesta disponibilità a spostamenti)
• Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali) o Part-time, organizzato su turni unici e spezzati (comprese domeniche e festivi a rotazione) con programmazione bisettimanale
• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda
  
   

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito 1]. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)[cite: 1]