Sviluppatore Interoperabilità M/F

Chi stiamo cercando:

La Digital Factory E Health & Smart City sta ricercando una/un developer esperta/o di interoperabilità nel settore sanitario.

Si occuperà principalmente di:

• Progettare e implementare soluzioni di integrazione tra sistemi informativi sanitari, garantendo il rispetto degli standard internazionali.
• Collaborare con i team di sviluppo e gli stakeholders per definire e implementare le soluzioni tecniche.
• Assicurare la qualità e la sicurezza dei dati scambiati tra i sistemi.

Requisiti:

• 3-6 anni di esperienza nel settore IT, con focus sullo sviluppo di soluzioni di interoperabilità nel contesto healthcare.
• Standard di interoperabilità: Profonda conoscenza degli standard HL7, FHIR, DICOM e di altri protocolli rilevanti per lo scambio di dati nel settore sanitario.
• Sviluppo software: Esperienza nella progettazione e sviluppo di interfacce e connettori per l’integrazione di sistemi informativi.
• Linguaggi di programmazione: Padronanza dei linguaggi java e javascript.
• Database: Conoscenza approfondita di SQL e di database relazionali e non relazionali (es. MongoDB, PostgreSQL).
• Strumenti di integrazione: Esperienza nell’utilizzo di strumenti di integrazione come ESB (Enterprise Service Bus) e piattaforme di integrazione cloud.
• Sicurezza informatica: Conoscenza dei principi di sicurezza informatica applicati al settore sanitario, inclusi privacy e protezione dei dati.
• Analisi dei requisiti: Capacità di analizzare i requisiti funzionali e non funzionali di progetti complessi.
• Problem solving: Abilità nel risolvere problemi tecnici in modo efficace e creativo.
• Collaborazione: Attitudine al lavoro in team e capacità di interagire con professionisti di diverse discipline (es. medici, informatici, Project manager).
• Documentazione: Capacità di redigere una documentazione tecnica chiara e concisa.

Nice to have:

Certificazioni: Certificazioni HL7 o FHIR.

Sede di assunzione : Milano e tutte le sedi su territorio nazionale.

Range retributivo:

Developer – Professional - RAL minima: 28.000 € - RAL massima: 42.000€

Develoepr – Senior Professional – RAL minima: 33.000 - RAL massima: 51.000€

La determinazione del trattamento economico individuale all’interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n. 96⁄2026 , e sarà commisurato all’effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.

L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)

In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Chi siamo:

Il Gruppo Exprivia, specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con un team di esperti (oltre 2400 professionisti) in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall’IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.

Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.

Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Trattamento dei dati personali

Rispondendo al presente annuncio/email, la società Exprivia S.p.a., nella sua qualità di Titolare del Trattamento, otterrà i Suoi dati, definiti dal GDPR (regolamento UE 2016⁄679) “dati personali”, esclusivamente per finalità relative alla ricerca e selezione del personale alle posizioni aperte attuali e future, per un potenziale inserimento all’interno delle singole società del Gruppo societario.

Exprivia Le ricorda che nel curriculum vanno indicati solo i dati necessari a valutare il profilo del candidato alla posizione a cui si è candidato. I Suoi dati personali potranno essere comunicati anche alle altre società del Gruppo che ne facciano richiesta per valutare un’eventuale assunzione in presenza di un interesse legittimo. Lei potrà esercitare i suoi diritti privacy, compreso il diritto di opporsi alla comunicazione infragruppo, rivolgendosi al titolare o al DPO alle mail Visualizzare la mail su trk.iohire.com o Visualizzare la mail su trk.iohire.com.

Si prega di non inserire nel CV categorie particolari di dati personali già noti come dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche o sindacali). Eventuali dati sensibili indicati saranno immediatamente cancellati in mancanza del suo consenso che autorizzi Exprivia al loro trattamento. L’informativa completa potrà essere letta al seguente link ”.