Responsabile Marketing & Digital Transformation

ppPer realtà in forte crescita in ambito hotellerie, siamo alla ricerca di un/una Head of Marketing Digital Transformation che abbia la responsabilità di guidare l'evoluzione strategica dei brand e accelerare la crescita del business attraverso un approccio fortemente data-driven, omnicanale e orientato all'innovazione digitale. La figura riporterà direttamente al COO e avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di marketing, digitalizzazione e customer acquisition delle strutture gestite, contribuendo in modo diretto al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, redditività e posizionamento competitivo. /p h3Responsibilities /h3 ul liDefinire la strategia marketing e digitale a livello corporate e delle singole strutture. /li liSviluppare piani di crescita orientati all'incremento delle revenues, della redditività e delle prenotazioni dirette. /li liGuidare progetti di digital transformation volti a migliorare processi, customer experience e performance commerciali. /li liIdentificare nuove opportunità di mercato, canali di acquisizione e modelli di crescita innovativi. /li /ul h3Performance Marketing e Data Analytics /h3 ul liGovernare il budget marketing e garantire la massimizzazione del ritorno sugli investimenti. /li liMonitorare e ottimizzare KPI chiave quali ROI, ROAS, CAC, CPA, conversion rate, customer lifetime value e contributo alle performance revenue. /li liSupervisionare le attività di digital marketing, paid media, SEO, CRM, marketing automation e metasearch. /li liImplementare dashboard e modelli di reporting a supporto delle decisioni strategiche. /li liPromuovere una cultura basata su dati, analisi e miglioramento continuo. /li /ul h3Customer Experience e Digital Ecosystem /h3 ul liOttimizzare siti web, booking engine e customer journey digitale lungo tutte le fasi di conversione. /li liMigliorare l'esperienza utente e le performance dei touchpoint digitali. /li liGuidare l'introduzione e l'adozione di soluzioni tecnologiche innovative, strumenti di marketing automation, CRM e piattaforme di analytics. /li liCollaborare con i team interni per integrare dati, processi e tecnologie a supporto degli obiettivi aziendali. /li /ul h3Leadership e Stakeholder Management /h3 ul liCollaborare con Direzione, Revenue Management, Sales e Operations per allineare le strategie di crescita. /li liGestire e coordinare agenzie, partner tecnologici e fornitori esterni. /li liSupportare il management nelle decisioni di investimento attraverso analisi e valutazioni di business case. /li liPromuovere una cultura orientata all'innovazione, all'efficienza e alla misurazione dei risultati. /li /ul h3Your Profile /h3 ul liProvenienza più che preferenziale dai settori hospitality, turismo, travel o servizi ad alta componente customer experience. /li liEsperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di responsabilità nell'ambito Marketing, Digital Marketing, Growth o Digital Transformation nell'ambito della moda, automotive, design, beauty. /li liSolida esperienza nella gestione di budget significativi e nella misurazione delle performance. /li liForte orientamento ai dati e dimostichezza con strumenti di web analytics, CRM e marketing automation. /li liConoscenza delle logiche di revenue management, distribuzione online e customer acquisition. /li liEsperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale e innovazione organizzativa. /li liOttime capacità analitiche, di leadership e di stakeholder management. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato. /li liInquadramento Quadro, CCNL Commercio. /li liRAL tra €50.000 e €60.000. /li liSistema incentivante annuale compreso tra €10.000 e €15.000 al raggiungimento degli obiettivi. /li liTicket restaurant. /li liLaptop e smartphone aziendali. /li liSede di lavoro: Bologna. /li liNo smart working /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr