Analista Funzionale SAP HR - RAI

VERRANO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE INVIATE TRAMITE IL SEGUENTE LINK:

RAI ricerca 1 Analista Funzionale SAP HR da inserire nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione, la quale ha recentemente completato l’implementazione di SAP HR / SAP S/4HANA per la gestione dei processi Payroll e Time Management e necessita di rafforzare il presidio funzionale dei sistemi HR.

La risorsa sarà inserita nell’ambito dei Sistemi Informativi HR e opererà come analista funzionale SAP HR, con responsabilità di analisi, implementazione dei processi, supporto evolutivo e governance applicativa sui moduli Payroll e Time Management.

Trattamento economico:

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• CCL RAI QIO (Contratto Collettivo di Lavoro per i Quadri, gli Impiegati e gli Operai dipendenti dalla Rai e dalle altre Società del Gruppo)
• In forza degli accordi collettivi vigenti, l’azienda Rai mette a disposizione delle somme da utilizzare per l’acquisto di beni e servizi di welfare, nonché offre la possibilità di aderire ad una forma di previdenza complementare e di assistenza sanitaria integrativa. È prevista altresì la possibilità di svolgere l’attività da remoto, in linea con le disposizioni di legge e gli accordi sindacali in materia, tenuto conto del contesto e delle esigenze organizzative.

Sede di lavoro:

Principali attività:

• Analisi dei requisiti di business HR e traduzione in soluzioni funzionali/tecnologiche SAP
• Implementazione e ottimizzazione dei processi Payroll e Time Management
• Redazione di specifiche funzionali e documentazione a supporto
• Supporto alle attività di configurazione (Campi, Dati, Infotype) e integrazione (HRIS, Data Warehouse, sistemi esterni)
• Pianificazione ed esecuzione di test applicativi (SIT, UAT), coordinamento utenti chiave e fornitori, redazione dei documenti per i casi di test
• Interazione continua con strutture HR, IT e partner implementativi

Requisiti obbligatori:

• Diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado;
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni come analista funzionale su progetti SAP HCM On Premise;
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni nell’analisi funzionale di processi HR volti all’implementazione tecnologica;
• Esperienza di project Management per governare le parti progettuali assegnate;
• Esperienza nella gestione e redazione dei test applicativi;
• Conoscenza di SAP S/4HANA.

Requisiti preferenziali:

• Diploma quinquennale di scuola media secondaria superiore:
• Tecnico/Professionale in ambito informatico
• Ingegneria delle Telecomunicazioni;
• Capacità di lavorare in contesti complessi e multi-stakeholder;
• Autonomia, proattività, approccio strutturato, orientamento al risultato;
• Buone doti relazionali e di flessibilità.

Domanda di ammissione:

L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro le ore 13:00 del giorno 05/10/2026.

Il link permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla Società Randstad Italia S.p.A., a cui Rai Radiotelevisione Italiana ha affidato l’incarico di gestione della prima fase della selezione.

I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti richiesti, pena esclusione dalla selezione:

• copia fronte e retro della carta di identità in corso di validità;
• curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste;
• copia o autocertificazione firmata del titolo di studio.

Le domande pervenute con modalità diverse non saranno ritenute ammissibili e i candidati non saranno ammessi alla selezione.

Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato Visualizzare la mail su click.jobroute.io (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).