IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO

Per importante azienda operante nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di UN/UNA IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVA da inserire a SAVIGNANO SUL RUBICONE (FC).

L'azienda è una realtà solida e strutturata, orientata alla qualità e all'innovazione, che offre un percorso di crescita professionale concreto volto ad ampliare progressivamente le competenze della risorsa fino a ricoprire un ruolo di supporto all'ufficio produzione.

La risorsa si occuperà di:

• Gestione delle attività amministrative ordinarie;
• Registrazione degli incassi e dei pagamenti;
• Emissione e registrazione della fatturazione attiva e passiva;
• Predisposizione di report economici e bilanci settimanali e mensili basati sui flussi di incassi e pagamenti;
• Gestione degli adempimenti relativi ai rifiuti aziendali e della relativa documentazione;
• Supporto nella gestione della sicurezza sul lavoro, con organizzazione e monitoraggio delle visite mediche, delle scadenze formative e dei rinnovi dei patentini per l'utilizzo del carrello elevatore;
• Collaborazione con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto svolgimento delle attività amministrative.

Requisiti richiesti:

• Preferibile esperienza pregressa in ruoli amministrativi o impiegatizi;
• Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali;
• Disponibilità a partecipare a fiere internazionali (1-2 trasferte all'anno).

Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì con orario 08:00 - 13:00/14:00 - 17:00 con possibilità di usufruire di una certa flessibilità oraria , concordata con l'azienda.

Si offre:

• Contratto CCNL Metalmeccanica Artigianato ;
• Retribuzione Annua Lorda iniziale indicativamente compresa tra 24.000 e 25.000;
• Concrete opportunità di crescita professionale e formazione interna.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.