HR GENERALIST

Per azienda multinazionale, che opera nel settore metalmeccanico e dell'automazione industriale, stiamo ricercando una figura di:

Posizione:

HR GENERALIST

Rispondendo direttamente all'HR Manager, la figura sarà responsabile delle seguenti attività:

Amministrazione del personale

• Gestione dei processi di assunzione;
• Elaborazione e gestione della documentazione contrattuale;
• Gestione presenze e aggiornamento e gestione dell’anagrafica del personale.

Selezione e recruiting

• Analisi dei fabbisogni;
• Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro ed organizzazione e conduzione di colloqui;
• Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e head hunting;

Formazione e sviluppo

• Supporto alla rilevazione dei fabbisogni formativi;
• Organizzazione di corsi di formazione;

Gestione delle performance e clima organizzativo

• Supporto ai processi di valutazione delle performance;
• Relazioni con i dipendenti su tematiche HR;

Compliance e normative

• Applicazione della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento;
• Supporto nella gestione di procedimenti.

Requisiti:

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di Laurea in Discipline Umanistiche, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini;

Esperienza pregressa in azienda all'interno della funzione risorse umane. conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica, familiarità con sistemi HRIS e strumenti di payroll, buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel), inglese buono.

Altre informazioni:

ORARIO DI LAVORO: full-time

Contratto a tempo indeterminato

LUOGO DI LAVORO: Provincia di Monza/Brianza

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004