Specialista in Dermatologia

Sede di lavoro:  Milano, Monza

Tipologia contrattuale:  libero professionale

Perché Humanitas

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti. 

Chi siamo

Humanitas Medical Care è una rete di 25 centri medici nata per portare visite specialistiche, esami diagnostici e percorsi di prevenzione in luoghi facilmente raggiungibili in città. L’apertura della sede di Arese nel 2016, all’interno del Centro Commerciale “Il Centro”, ha segnato l’avvio di un modello pensato per rispondere ai bisogni di salute e prevenzione di tutta la famiglia, attraverso percorsi dedicati, qualità clinica, innovazione e tecnologie smart, in sinergia con gli ospedali del Gruppo Humanitas e Humanitas University. 

Il contesto

Per i centri Humanitas Medical Care di Milano e Monza cerchiamo una persona che abbia conseguito la Specializzazione in Dermatologia e Venerologia. Il dermatologo è spesso il primo specialista a cui il paziente si rivolge nei nostri centri, e per questo è decisivo nell'intercettare precocemente i casi che richiedono approfondimenti o una presa in carico multidisciplinare. La persona inserita gestirà l'attività ambulatoriale in autonomia, con un ruolo centrale nella diagnosi precoce delle patologie cutanee.  

La persona che cerchiamo ha un connubio di: 

• Requisiti e competenze tecniche: 

• laurea in Medicina e Chirurgia;
• specializzazione in Dermatologia e Venerologia.

• Attitudini e competenze comportamentali:

• ha un approccio empatico verso i pazienti, famiglie e caregiver ed è in grado di creare un rapporto di fiducia con loro;
• è flessibile nel rispondere ai cambiamenti e alle esigenze di un contesto sanitario in continua evoluzione;
• è in grado di collaborare in team multidisciplinari per garantire il miglior percorso assistenziale.

Cosa offriamo

• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e della sostenibilità finanziaria.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.