Model Based Design Engineer

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Flight Control Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Avionic & Aerospace a La Spezia ?

Cosa farai?

• Analizzare i requisiti tecnici per lo sviluppo degli algoritmi e definire le metriche di performance per la loro validazione
• Progettare e implementare algoritmi avanzati di ottimizzazione della traiettoria, considerando orografia del terreno, ostacoli e condizioni ambientali
• Effettuare test e simulazioni in ambiente Matlab/Simulink per la validazione degli algoritmi sviluppati
• Redigere documentazione tecnica relativa agli algoritmi e alle soluzioni implementate
• Preparare report periodici sullo stato di avanzamento delle attività e sui risultati ottenuti, interfacciandoti con il team di progetto e il cliente

✍️ Cosa Richiediamo?

• Laurea magistrale in Ingegneria Aeronautica, Spaziale, Informatica, Automazione o affini
• Esperienza di 2–3 anni nello sviluppo e design di algoritmi di ottimizzazione e path planning
• Ottima conoscenza di Matlab e buona conoscenza dell’ambiente Simulink
• Fondamenti di guida e navigazione (dinamica del veicolo, reference frames, basi di controllo e stima)
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Conoscenza della lingua italiana: C1 / inglese: B2
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari, problem solving, autonomia operativa e orientamento al risultato
• Gradita esperienza in: validazione algoritmi tramite simulazioni, ambito avionico/aerospaziale, sviluppo di algoritmi di controllo e navigazione

✨ Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.

• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.

• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.

• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).

• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.

• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.

• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.

• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26000 – EUR 50000.

• CCNL del Commercio

• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.

• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti