SPZ - Addetta/o Integrazione Opto-Meccanica

Descrizione Lavoro

Posizione di addetto/a integrazione opto‑meccanica per la Divisione Spazio di Leonardo, presso la sede di Campi Bisenzio (Firenze).

Responsabilità

• Redazione e aggiornamento della documentazione di produzione.
• Verifica e preparazione dei kit di montaggio.
• Integrazione ottica, meccanica ed elettrica (esclusi saldature) dei Payload Spaziali.
• Supporto alle ispezioni di qualità interne e da clienti.
• Collaborazione alle attività di qualifica dei processi speciali.
• Esecuzione di collaudi con strumenti di alta precisione (CMM, teodoliti, microscopi, interferometri, Faro Arm, Laser Tracker).
• Supporto ai test di qualifica degli apparati in facility interne ed esterne.
• Partecipazione alle attività di integrazione dei prodotti sul satellite e, quando richiesto, presso la base di lancio.

Requisiti

• Diploma tecnico.
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo (expert).
• Esperienza nella gestione di strumenti per integrazione e assemblaggio meccanico di precisione.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi di montaggio.
• Competenze comportamentali: proattività, teamwork, orientamento al problem solving, orientamento al risultato, gestione multipli obiettivi, organizzazione, comunicazione efficace.
• Conoscenza base dell’inglese (livello minimo B1).
• Conoscenza del pacchetto Office.
• Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.

Benefici

• Contratto collettivo CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti.
• Modalità di lavoro in sede.
• Categoria contrattuale: impiegato a tempo indeterminato.
• Tredicesima mensilità.
• Premialità legata ai risultati di business.
• Buoni welfare del valore di 250 euro annui.
• Mensa aziendale.
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill.
• Enfasi sul benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti.

Dettagli Posizione

• Località: Campi Bisenzio (Firenze).
• Tipo di contratto: permanente.
• Stipendio di base: 30.000 € annuo (range indicativo).

L’azienda si riserva la possibilità di valutare la proposta economica in base a criteri oggettivi, seniority e posizionamento, in conformità con i principi di equità, trasparenza e pari opportunità.