RESPONSABILE UFFICIO TECNICO ELETTRONICO-REGGIO EMILIA

Settore: MACCHINE PER AUTOMAZIONE INDUSTRIALEObiettivo del RuoloIl Responsabile dell’Ufficio Tecnico Elettrico/Elettronico coordina e supervisiona le attività di progettazione, sviluppo e industrializzazione dei sistemi elettrici ed elettronici delle macchine automatiche. È il punto di riferimento tecnico per il team e collabora con le funzioni aziendali per garantire l’eccellenza progettuale e il rispetto dei tempi e costi.Responsabilità principaliCoordinare il team di progettisti elettrici/elettronici e automazioneSupervisionare la progettazione di quadri elettrici, impianti bordo macchina e software PLC/HMIGestire la documentazione tecnica e garantire la conformità alle normative CE e internazionaliCollaborare con l’ufficio meccanico, produzione e service per l’integrazione dei sistemiInterfacciarsi con clienti e fornitori per aspetti tecnici e di sviluppoMonitorare l’avanzamento dei progetti e gestire le priorità operativePromuovere l’innovazione tecnologica e l’ottimizzazione dei processi RequisitiLaurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Automazione (o diploma tecnico con esperienza consolidata)Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo nel settore automazione/macchine specialiOttima conoscenza di software CAD elettrici (EPLAN, SPAC, ecc.)Competenze in programmazione PLC (Siemens, Allen-Bradley, ecc.)Conoscenza delle normative elettriche e di sicurezza (CEI, IEC, UL)Capacità di leadership, problem solving e gestione del teamBuona conoscenza della lingua inglese Cosa offre l’aziendaInserimento diretto con contratto a tempo indeterminatoRAL prevista 70/85kAmbiente stimolante e tecnologicamente avanzatoOpportunità di crescita professionale e formazione continua Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.Sede: REGGIO EMILIA Codice: RB1711/25