INGEGNERE PROGETTISTA JUNIOR - INFRASTRUTTURE

Azienda Trasporti Milanesi S.p.A. Overview ATM, nell’ambito dello sviluppo del nuovo piano strategico e in un’ottica di continuo miglioramento dei propri servizi, è alla ricerca di un/a Ingegnere Progettista Junior da inserire nella Direzione Infrastrutture, con l’obiettivo di potenziarne le competenze e le capacità operative.Principali attività

• Sviluppo alle attività di progettazione architettonica/strutturale di appalti lavoro di tipo pubblico (prevalentemente interventi di manutenzione straordinaria);
• Redazione di elaborati grafici di progetto, documenti generali e specialistici, capitolati tecnici e computi metrici estimativi;
• Supporto nell’esecuzione di indagini e rilievi in sito per la redazione di stati di fatto;
• Supporto alla verifica della progettazione sviluppata da soggetti terzi in relazione ai requisiti di qualità e rispetto della normativa vigente;
• Modellazione BIM tramite software di authoring per il settore delle costruzioni.Requisiti richiesti
• Laurea Magistrale in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Architettura o discipline tecniche affini, con focus sulla progettazione di infrastrutture e/o edifici industriali;
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, AutoCAD, Revit e di software specifici per la computazione dei lavori;
• Costituirà titolo preferenziale esperienza maturata all’interno di uffici di progettazione/società di Ingegneria, la conoscenza della normativa di settore e la progettazione in ambiente BIM.Completano il profilo
• Capacità di lavorare in Team;
• Ottime capacità di analisi, sintesi e spirito di innovazione;
• Spiccato orientamento ai risultati.Cosa offriamo

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.La retribuzione prevista per la posizione è compresa tra €30.000 e €35.000. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. Per la posizione ricercata si prevede altresì:

• Premio di Risultato annuale al raggiungimento degli obiettivi aziendali anche convertibile in fringe e flexible benefits;
• Prevista flessibilità oraria e smart working;
• Tessera di libera circolazione sui mezzi ATM;
• Programma di benefits e iniziative di welfare – scopri di più: Well-being.