Specialista formazione

ppLavorando, società del Gruppo GF, ricerca una persona esperta nella gestione della bformazione finanziata e dei Fondi Interprofessionali /b, capace di seguire in autonomia l’intero ciclo di vita dei piani formativi: dall’analisi dei fabbisogni alla progettazione, fino al monitoraggio e alla rendicontazione finale. /ppCerchiamo una figura competente e affidabile, ma anche propositiva, energica e desiderosa di contribuire allo sviluppo dell’Area Formazione. /ppLa posizione prevede concrete opportunità di crescita professionale e potrà evolvere verso la responsabilità dell’intera area. /ph3Principali responsabilità /h3pLa persona selezionata si occuperà di: /pullianalizzare i fabbisogni formativi delle aziende clienti; /liliindividuare le opportunità offerte dai Fondi Interprofessionali; /liliprogettare e presentare piani formativi aziendali e interaziendali; /lilipredisporre la documentazione prevista da avvisi, bandi e procedure a sportello; /liligestire operativamente le piattaforme dei Fondi; /lilipianificare le attività formative e coordinarne l’avvio; /lilimantenere i rapporti con aziende, docenti, partner ed enti coinvolti; /lilimonitorare l’andamento fisico, documentale e finanziario dei progetti; /liliverificare registri, presenze e documentazione amministrativa; /lilipredisporre la rendicontazione finale; /liligestire eventuali richieste di integrazione, verifiche e controlli; /lilimonitorare scadenze e adempimenti; /liliaggiornarsi costantemente sulle opportunità di finanziamento e sull’evoluzione delle procedure. /li /ulh3Requisiti indispensabili /h3ulliAlmeno b3 anni di esperienza /b nella gestione autonoma di uno o più Fondi Interprofessionali; /liliconoscenza completa del processo, dalla progettazione alla rendicontazione; /lilicapacità di gestire contemporaneamente più progetti, nel rispetto di procedure e scadenze; /liliautonomia operativa, precisione e capacità organizzativa; /lilibuone competenze informatiche e dimestichezza con le piattaforme dedicate; /lilicapacità relazionali e orientamento alle esigenze delle aziende clienti; /liliattitudine al problem solving e alla collaborazione. /li /ulh3Costituiranno elementi preferenziali /h3ulliesperienza specifica nella gestione di bFonARCom /b; /lilicapacità di coordinare risorse, docenti e collaboratori; /liliesperienza nella programmazione e nello sviluppo dell’offerta formativa; /lilidisponibilità immediata. /li /ulh3La persona che cerchiamo /h3pNon cerchiamo qualcuno che si limiti a gestire correttamente le pratiche. /ppCerchiamo una persona capace di proporre soluzioni, anticipare le criticità, migliorare i processi e portare nel gruppo competenza, entusiasmo ed energia. /ppUna figura che desideri assumersi responsabilità crescenti e contribuire concretamente allo sviluppo dell’Area Formazione. /ph3Percorso di crescita /h3pIn relazione alle competenze dimostrate, all’attitudine al coordinamento e ai risultati raggiunti, il ruolo potrà evolvere verso quello di bResponsabile dell’Area Formazione /b. /ppIl percorso potrà comprendere progressivamente: /pulliprogrammazione e sviluppo dell’offerta formativa; /lilicoordinamento delle risorse dell’area; /lilisupervisione dei progetti finanziati e non finanziati; /lilisviluppo delle relazioni con aziende, Fondi, partner ed enti; /lilimonitoraggio economico delle attività; /lilimiglioramento e innovazione dei processi organizzativi. /li /ulh3Condizioni proposte /h3ulliInserimento a tempo pieno oppure part-time di b30 ore settimanali /b; /liliper il part-time, orario dal lunedì al venerdì: b9:00–13:00 e 14:00–16:00 /b; /lilisede di lavoro: bBrescia o Ospitaletto /b; /liliRAL full-time compresa tra b30.000 e 36.000 euro /b, definita in base all’esperienza, all’autonomia e alle competenze possedute; /lilitrattamento economico proporzionato in caso di part-time; /liliconcrete possibilità di crescita verso la responsabilità dell’intera Area Formazione. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr