JUNIOR BUYER MATERIE PRIME

ppLa risorsa sarà inserita all’interno dell’bUfficio Acquisti Materie Prime /b e, dopo un periodo di formazione e affiancamento, supporterà il team nella gestione dei processi di approvvigionamento necessari al funzionamento dello stabilimento. Collaborerà alla gestione dei rapporti con i fornitori, al monitoraggio degli ordini di acquisto e delle consegne, all’analisi dei fabbisogni produttivi e alla verifica della corretta disponibilità dei materiali. Parteciperà inoltre alle attività di analisi dei mercati di approvvigionamento, contribuendo al monitoraggio dei costi e delle performance dei fornitori. /ppLa posizione offre l’opportunità di acquisire una visione trasversale dei processi aziendali e di comprendere le dinamiche che collegano acquisti, pianificazione della produzione e logistica. /ppbRequisiti /b /pulliLaurea almeno triennale in Economia, Ingegneria Gestionale, Management o discipline affini o percorso ITS specifico. /liliPreferito diploma di Ragioneria, AFM, Perito Aziendale oppure diploma tecnico ad indirizzo economico-commerciale. /liliInteresse per i processi di approvvigionamento, supply chain e gestione dei fornitori. /liliBuone capacità di analisi dei dati e di interpretazione delle informazioni. /liliOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliAttitudine alla negoziazione e alla gestione delle relazioni professionali. /liliPrecisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli. /liliDisponibilità ad apprendere le logiche di approvvigionamento di un contesto industriale strutturato. /li /ulpbTitoli preferenziali /b /pulliDiploma di Ragioneria, AFM, Perito Aziendale oppure diploma tecnico ad indirizzo economico-commerciale. /liliMinima conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP. /liliEsperienze di tirocinio curriculare o extracurriculare in ambito acquisti, logistica, supply chain, pianificazione della produzione, amministrazione o controllo di gestione. /liliConoscenza degli Incoterms e delle principali dinamiche legate alla gestione degli acquisti e dei trasporti. /li /ulpbCompletano il profilo /b /pulliCuriosità e desiderio di comprendere il funzionamento complessivo dell’azienda. /liliAttitudine al problem solving. /liliCapacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni. /liliOrientamento al risultato e al miglioramento continuo. /liliBuone capacità comunicative e relazionali. /li /ulpbCosa offriamo /b /pulliInserimento in un contesto industriale strutturato. /liliPercorso di formazione e crescita professionale nell’ambito degli acquisti strategici. /liliOpportunità di sviluppare una conoscenza approfondita dei processi produttivi e della supply chain. /liliAmbiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione. /liliRAL indicativa: 27.000 – 33.000 euro/anno. Unitamente alla RAL l’azienda offre un pacchetto retributivo comprensivo delle garanzie previste dal CCNL di riferimento, da un sistema di contrattazione aziendale di secondo livello e dalla presenza di un premio di risultato aziendale, convertibile interamente in servizi di welfare. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr