Back Office Tecnico Immobiliare

ph3Introduzione /h3 pNel ruolo di bBack Office Tecnico Immobiliare /b sarai di supporto alle attività dell’ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell’area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell’ufficio, con l’obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attività di reportistica e la preparazione di presentazioni. /p h3La posizione /h3 h3Le Principali Mansioni Come Back Office Tecnico Immobiliare Sono /h3 ul liSupporto alle attività amministrative dell’Ufficio Sviluppo Immobiliare /li liOrganizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri /li liSupporto nelle attività amministrative relative alle gare d’appalto /li liElaborazione di report per il monitoraggio delle attività /li liPreparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne /li liComunicazione con enti e professioni esterni /li /ul h3Il profilo ricercato /h3 pI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come bBack Office Tecnico Immobiliare /b sono: /p ul liDiploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico /li liBuon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace /li liSpiccate capacità organizzative e di precisione /li liRiservatezza, affidabilità e orientamento al risultato /li liPredisposizione per il lavoro in team /li /ul h3La nostra offerta /h3 pEntrare In Lidl Italia Come Back Office Tecnico Immobiliare Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno /p ul liContratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi. /li liRispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. /li liSmart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese /li liAgevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /li liAmbiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! /li liFormazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. /li /ul h3Entra nel team /h3 pNel #teamlidl ogni giorno vale davvero. /p pVuoi esserci anche tu? /p pRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p /p #J-18808-Ljbffr