Specialista Agronomico Tecnico-Legale

With 85 years of experience in the construction and management of natural gas infrastructure, Snam is a leading European operator in three main business areas: transportation, where it ranks first with a network extending for approximately 38,000 km in Italy and abroad;storage, with one-sixth of the entire capacity of the European Union; and regasification, where it is currently the thirdlargest European player, with an annual managed (or co-managed) capacity of 28 billion cubic meters.

One of the leading Italian listed companies by market capitalization, Snam ensures Italy's security of supply through its infrastructure system, enables energy integration between different sources, and promotes decarbonization projects that support competitiveness and development of businesses and communities.

Why should you consider joining us?

Challenge: Work directly with business managers and key decision-makers.

Growth: Gain the opportunity to develop your career by contributing to challenging projects in a dynamic environment.

Company Culture: We are a passionate team that has always valued talent and fostered a positive work environment. Would you like to be part of our growth journey?

A Growing Industry: The energy sector is constantly evolving, and you will have the opportunity to be at the heart of the dynamics shaping this transformative industry.

Specialista Agronomico Tecnico-Legale

Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?

La Direzione Gas Network, Plants & Dispatching – Gestione Rete assicura il presidio operativo, tecnico e gestionale delle infrastrutture di trasporto del gas naturale, garantendo la continuità, la sicurezza e l’affidabilità degli asset aziendali.

All’interno della Direzione, la Funzione STL – Servizi Tecnico Legali supporta il territorio nelle attività di realizzazione ed esercizio delle infrastrutture energetiche attraverso un presidio integrato di competenze tecniche, normative e giuridiche. In particolare, la Funzione STL opera a tutela dei diritti di servitù e concessioni, nella gestione delle interferenze con opere di terzi e nei procedimenti autorizzativi e di Permitting, assicurando il rispetto del quadro normativo interno e nazionale e la corretta interazione con enti, soggetti istituzionali e terzi interferenti. La funzione svolge inoltre attività di coordinamento e supporto nei contenziosi, nelle mediazioni e nelle attività stragiudiziali, contribuendo a prevenire e mitigare rischi tecnici, economici e reputazionali per l’azienda.

Nell’ambito del rafforzamento delle competenze specialistiche a supporto delle attività tecnico-legali territoriali, si ricerca una figura di Dottore Agronomo da inserire nella funzione STL, con l’obiettivo di consolidare il presidio tecnico.

Cosa Farai In Particolare

La risorsa sarà inserita nell’ambito della funzione STL e, in coordinamento con le strutture territoriali principalmente di San Donato Milanese e Torino e, qualora si rendesse necessario, occasionalmente sul territorio nazionale a supporto delle Unità Operative, sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:

• fornire supporto tecnico-agronomico nella valutazione delle aree (agricole, industriali ad esempio) interessate dalla realizzazione ed esercizio dei metanodotti e degli impianti, in occasione dell’esecuzione dei lavori, in occasione della sottoscrizione di una servitù, nonché in occasione della risoluzione delle interferenze;
• verificare stati di consistenza, relazioni agronomiche, stime danni, valutazioni colturali e perizie di parte;
• supportare la quantificazione di indennità, danni, risarcimenti e compensazioni a favore di proprietari, conduttori o aventi titolo;
• assistere i Distretti di competenza nella gestione di pratiche relative a servitù, concessioni, interferenze, accessi ai fondi, occupazioni e contenziosi;
• contribuire alla verifica tecnica della documentazione prodotta da consulenti, controparti, C.T.P./C.T.U. o professionisti esterni;
• partecipare, ove necessario, a sopralluoghi, incontri tecnici, contraddittori con ditte proprietarie, mediazioni e attività istruttorie;
• supportare l’aggiornamento di procedure, allegati, modelli e criteri interni connessi alle tematiche agronomiche ed estimative e di presidio del territorio;
• collaborare con la Funzione Legale, per le aree di competenza e con le altre unità aziendali nella predisposizione di note tecniche, memorie, osservazioni e documenti a supporto della posizione aziendale.

Cosa serve per unirti al nostro team?

Laurea in Scienze Agrarie, Scienze e Tecnologie Agrarie, Scienze Forestali o titolo equivalente.

Disponibile ad un lavoro dinamico e flessibile interfacciandosi con funzioni tecniche, legali e territoriali.

Disponibile a spostamenti settimanali sull’area di Milano e Torino e occasionali a livello nazionale.

Autonomia operativa, affidabilità e orientamento alla soluzione.

Attitudine alla gestione di interlocuzioni con enti, professionisti esterni, proprietari e controparti.

Attitudine alle relazioni interpersonali.

Costituiscono Requisito Preferenziale Ma Non Obbligatorio

• Esperienza in materia di espropriazioni, asservimenti, servitù, danni agricoli, infrastrutture lineari, procedimenti autorizzativi e contenziosi tecnici;
• Abilitazione all’esercizio della professione di Dottore Agronomo e iscrizione al relativo Ordine professionale.

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.

Cosa offriamo

CCNL applicato: Energia e Petrolio

Tipologia contrattuale: Apprendistato/Indeterminato

La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.

La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €38.500.

In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale.

La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.

Benefit

Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:

• Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia
• Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro
• Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita
• Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali
• Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
• Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snamnon richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressidei/delle candidati/e: tali informazioninon vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

Our Culture

At Snam, we believe that diversity is the key to innovation and long-term success. We are committed to creating an inclusive workplace where every voice is heard, respected and valued.

We actively promote fairness in hiring, professional development and career progression, while fostering a culture of open dialogue, collaboration, and continuous feedback.

We provide equal employment opportunities to all qualified candidates, making our hiring decisions based solely on objective criteria and alignment with the requirements of the role.

Candidates whose profiles best match the position will be contacted and invited to participate in the selection process.