Impiegato/A Logistica Ambiente

ph3Impiegato/A Logistica Ambiente /h3 pSalary : €33,660 - 35,000 yearly /p pAzienda : Gruppo A2a /p pTipo Lavoro : Full Time Italia /p pDescrizione Lavoro - Impiegato/A Logistica Ambiente /p bDescription /b pbChi cerchiamo /b /p pPer la nostra sede di bBergamo (via Goltara) /bsiamo alla ricerca di una persona da inserire come Impiegato/a logistica ambienteall'interno del Team Servizi Amministrativi e Logistica - Nord-Est. /p pLa struttura ha lo scopo, pergli impianti nel perimetro dell’Area Nord Est e avvalendosi di referenti dislocati negli impianti, di supportare le strutture di impianto nella gestione amministrativa delle attività di competenza; effettuare la periodica stampa dei registri di carico/scarico e la periodica compilazione di Mud, Orso e dichiarazioni previste dalla normativa di riferimento; analizzare l’andamento dei flussi in base alle caratteristiche di produzione attraverso attività di reporting e monitoraggio dei relativi indicatori; gestire il flusso, i depositi ed i registri fiscali degli oli minerali anche con riferimento alla normativa fiscale applicabile. /p pbPer quale società /b /p pbA2A Ambiente. /bSocietà del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città. /p pbTi occuperai di /b /p ul licoordinare i processi di entrata e uscita dei rifiuti e delle merci/reagenti; /li licoordinare le attività amministrative inerenti il controllo ed il conferimento dei rifiuti, in linea con la normativa vigente di riferimento; /li ligestire, con il supporto delle gestioni operative, le attività logistiche, comprese quelle amministrative e di programmazione, connesse allo smaltimento dei residui derivanti dal processo di termovalorizzazione dei rifiuti (ceneri leggere, ceneri pesanti, materiale ferroso, ecc.), con destini anche transfrontalieri; /li ligestire le attività amministrative relative ai contratti di fornitura, prestazioni d’opera e servizi inerenti la struttura di appartenenza; /li lianalizzare l’andamento flussi che caratterizzano il funzionamento dell’impianto attraverso attività di reporting e monitoraggio dei relativi indicatori; /li lipresidiare la normativa di riferimento per la sicurezza del trasporto delle merci e dei rifiuti pericolosi; /li licollaborare con i responsabili di impianto, per la parte di competenza, nel monitorare il corretto adempimento delle prescrizioni e delle normative che provengono da enti esterni e delle procedure ed istruzioni aziendali. /li /ul pbSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /b /p ul liDiploma di maturità ad indirizzo preferibilmente tecnico-scientifico; /li liConoscenza approfondita delle normative che regolano la gestione dei rifiuti (D.lgs. 152/06); /li liEsperienza professionale di 1 / 2 anni in attività di logistica e/o amministrativa relativa alla gestione dei rifiuti; /li liCostituiscono un requisito preferenziale la conoscenza delle procedure di gestione transfrontaliera dei rifiuti (Regolamento 1013/2006, sistemi SITT) e la capacità di utilizzo di sistemi ERP (SAP, etc.); /li liConoscenza del Pacchetto Microsoft Office; /li liPatente di guida (B); /li liCompletano il profilo: spirito di iniziativa, orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, buone doti di comunicazione e capacità di relazione interpersonale, capacità di lavorare in team. /li /ul pbChe cosa offriamo /b /p ul libQualifica: /b Impiegato/a /li libContratto Collettivo Nazionale /bper il settoredeibServizi Ambientali /b /li libRetribuzione: /bè prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 33.660€ e 35.000€. /li libPremio di risultato aziendale, /bcon la possibilità, adiscrezione del dipendente, di conversionein welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parten dell’azienda. /li libStraordinari Retribuiti /b /li libPerformance Management: /bpartecipazione al processodi Performance Managementin ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone,grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti: /b buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A LifeCaring: /bA2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. /li /ul pbChe cosa ti esperta in A2A /b /p ul libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /bteam coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma diinductiondedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirtiadun team dedicatoallo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pbPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio /b /p pConsigli perl’iter di selezione /p pProcesso di selezione /p /p #J-18808-Ljbffr