Impiegato/a amministrativo/a

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:

Posizione:

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

La risorsa verrà inserita nell’ufficio amministrativo e si occuperà di:

• Emissione e Gestione Fatture: generazione di fatture elettroniche per i per clienti Italia ed esteri (extra-UE) con indicazione della non imponibilità IVA ai sensi dell'Art. 8 del DPR 633/72;
• Adempimenti Doganali e Prove di Esportazione: reperimento e archiviazione della documentazione che prova l'uscita della merce dal territorio UE, come bolle doganali (DAU/MRN) e documenti di trasporto (CMR o polizze di carico);
• Controllo delle dichiarazioni doganali e collaborazione con spedizionieri internazionali per la corretta gestione delle pratiche;
• Contabilità e Fisco: monitoraggio e gestione del Plafond IVA per gli esportatori abituali e registrazioni in prima nota, gestione del reverse charge (dove applicabile per i servizi) e predisposizione di reportistica periodica (Lipe, elenchi Intrastat se presenti anche flussi UE).

Requisiti:

• Diploma di ragioneria o laurea in economia;
• Conoscenza contabilità di base;
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo/contabile, preferibilmente in aziende orientate all'export;
• Conoscenza della normativa IVA internazionale, delle procedure doganali e degli Incoterms;
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali contabili;
• Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team.

Altre informazioni:

Si offre: Inserimento in somministrazione finalizzata alla stabilizzazione, ma non è escluso l’inserimento diretto. RAL indicativa 25K

Orario di lavoro : Full Time su orario giornaliero (LUN-VEN)

Sede di Lavoro: Levata (MN)

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)