ADDETTO/A ALLE PULIZIE TURNO SERALE

NAM SpA Agenzia per il Lavoro filiale di Milano cerca per azienda specializzata nella pulizia uffici e capannoni un/a
ADDETTO/A ALLE PULIZIE - TURNO SERALE
per un impiego part-time dalle 19.30 alle 22.00, per un totale di 12,50 ore settimanali, da lunedì a venerdì.
È richiesta anche una minima esperienza nel settore delle pulizie, preferibilmente con conoscenza e utilizzo della lavasciuga. In caso contrario, sarà fornito affiancamento; è fondamentale avere predisposizione e volontà di apprendere. È necessario essere automuniti.
Responsabilità principali
- Eseguire le operazioni di pulizia in modo efficace e puntuale.
- Utilizzare correttamente la lavasciuga e altri strumenti di pulizia.
- Mantenere gli spazi di lavoro in ordine e conformi agli standard aziendali.
- Collaborare con il team per garantire un ambiente pulito e sicuro.
Requisiti
- Esperienza anche minima nel settore delle pulizie.
- Predisposizione all'uso della lavasciuga.
- Automunito/a.
Competenze tecniche richieste
- Conoscenza delle tecniche di pulizia.
- Capacità di utilizzare attrezzature di pulizia, in particolare la lavasciuga.
- Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in autonomia.
Cosa offriamo
- Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.
- Opportunità di crescita professionale.
- Formazione continua e supporto.
Luogo di lavoro: Provaglio d'Iseo (BS)
Per candidarsi, si prega di seguire la procedura indicata nella nostra pagina carriera.
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.