Agente di commercio / Procacciatore (P. IVA) - Settore pagamenti

ph3Le informazioni principali /h3 ul liTerritorio: Triveneto, principali città e province /li liAttività: vendita diretta sul territorio a negozi, ristoranti, professionisti e piccole imprese /li liSviluppo clienti: presenza sul territorio, contatto diretto con le attività locali, relazioni e passaparola; eventuali appuntamenti forniti dal team SDR /li liInquadramento: mandato da agente di commercio o procacciatore d’affari diretto SumUp con Partita IVA, anche plurimandatario non in competizione diretta. /li liCompenso: provvigioni sulle vendite e commissioni mensili ricorrenti sul transato, senza tetto massimo /li liFisso mensile: non previsto /li liObiettivo: costruire nel tempo un portafoglio di clienti attivi capace di generare compensi ricorrenti /li liSupporto: formazione iniziale online e affiancamenti sul territorio /li /ul pPer sviluppare la rete commerciale SumUp in Triveneto cerchiamo agenti di commercio e procacciatori d’affari abituati a creare nuove opportunità sul campo. /p pÈ un’attività commerciale autonoma e prevalentemente in presenza. Il compenso è legato ai risultati: comprende provvigioni sulle nuove vendite e commissioni ricorrenti generate dal transato dei clienti acquisiti. /p h3La tua giornata sul territorio /h3 pIl lavoro si svolge principalmente sul campo. Ogni giorno organizzerai in autonomia agenda e zona di attività, incontrando commercianti e professionisti per comprendere come gestiscono oggi i pagamenti e presentare soluzioni adatte alle loro esigenze. /p pNel concreto: /p ul liselezionerai le aree e le attività commerciali su cui concentrare la giornata; /li liincontrerai negozianti, ristoratori, professionisti e titolari di piccole imprese, creando nuove relazioni commerciali anche attraverso contatti locali e passaparola; /li liascolterai le esigenze del commerciante e valuterai insieme a lui come rendere più semplice la gestione dei pagamenti; /li limostrerai in modo pratico le soluzioni SumUp, spiegandone i benefici concreti: semplicità di utilizzo, rapidità di attivazione, meno stress operativo e possibilità di risparmio; /li liaccompagnerai il cliente dalla prima conversazione alla scelta della soluzione e all’attivazione, con un processo rapido e digitale; /li lipianificherai richiami e visite successive, registrando le opportunità nello strumento digitale Sidekick; /li licoltiverai le relazioni con i clienti acquisiti per sviluppare il portafoglio e generare nuove segnalazioni; /li ligestirai anche eventuali appuntamenti o contatti qualificati provenienti dal team SDR interno, quando disponibili. /li /ul pPer avere successo servono presenza costante sul territorio, capacità di creare relazioni e continuità nei richiami. L’obiettivo non è soltanto concludere una singola vendita, ma costruire nel tempo una base di clienti attivi capace di generare commissioni ricorrenti stabili legate al transato. Gli appuntamenti del team SDR sono un supporto aggiuntivo; lo sviluppo del portafoglio nasce soprattutto dall’iniziativa e dalle relazioni dell’agente. /p h3Cosa guadagni /h3 pIl piano provvigionale è legato ai risultati e non prevede un tetto massimo: /p ul li50% di provvigione diretta sul valore di ogni prodotto venduto, inclusi POS, hardware e software. /li liCommissione sul transato del primo anno, calcolata sui ricavi netti generati dai clienti acquisiti. /li liProvvigione mensile ricorrente sui ricavi netti: mentre continui ad acquisire nuovi clienti, il portafoglio già sviluppato può continuare a generare compensi in base al transato. /li /ul pSecondo i risultati della rete commerciale attiva: /p ul linei primi mesi, gli agenti attivi guadagnano mediamente €3.000–€4.000 lordi al mese; /li licon un portafoglio consolidato, la media può superare €5.000 lordi al mese; /li liil 20% degli agenti con i risultati più alti supera €13.000 lordi al mese. /li /ul pI compensi indicati non sono garantiti: dipendono dall’attività svolta, dalle vendite concluse, dal transato dei clienti e dalle condizioni del piano provvigionale, illustrate durante il colloquio. /p h3Chi cerchiamo /h3 ul liProfessionisti con esperienza nella vendita diretta sul territorio, preferibilmente B2B, PMI, retail o HORECA. /li liAgenti provenienti anche da energia, telecomunicazioni, assicurazioni, servizi digitali o altri settori rivolti agli esercenti. /li liPersone abituate a creare autonomamente nuove opportunità commerciali e a sviluppare relazioni con continuità e metodo. /li liPartita IVA attiva oppure disponibilità concreta ad aprirla prima dell’avvio dell’attività. /li liAutonomia nell’organizzazione dell’agenda e forte orientamento agli obiettivi. /li liDimestichezza con smartphone e strumenti digitali. /li liPresenza stabile e disponibilità a muoversi nella zona assegnata in Triveneto. /li /ul pUn portafoglio di contatti locali nel retail o nell’HORECA costituisce un vantaggio. /p h3Questa opportunità non è adatta a chi cerca /h3 ul liun contratto di lavoro dipendente; /li liuno stipendio fisso o un compenso minimo garantito; /li liun ruolo esclusivamente da remoto o di vendita telefonica; /li liun’attività basata soltanto su appuntamenti forniti dall’azienda. /li /ul h3Il supporto SumUp /h3 ul liFormazione iniziale online sui prodotti e sul metodo commerciale. /li liAffiancamenti sul territorio con il team di riferimento. /li liMandato diretto e supporto di un marchio riconosciuto nel settore dei pagamenti. /li liAttivazione digitale e rapida dei clienti, con burocrazia ridotta. /li /ul h3SumUp promuove pari opportunità e valuta le candidature nel rispetto delle diversità e delle competenze professionali. /h3 pParole chiave: Agente di commercio; Procacciatore d’affari; Procacciatore; Rappresentante commerciale; Consulente commerciale; Sales Representative; Sales Executive; Business Developer; BDR; Partita IVA; P. IVA; Enasarco; Plurimandatario; POS; Terminale POS; Lettore carte; Pagamenti digitali; Pagamenti elettronici; Merchant services; Acquiring; Soluzioni di pagamento; Servizi per esercenti; Retail; Ristorazione; HORECA /p h3Job Application Tip /h3 pWe recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp. /p /p #J-18808-Ljbffr