Operatore macchine utensili con specializzazione in tornitura

pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando un bOperatore di macchine utensili con specializzazione in tornitura /b, per la sede di bCampi Bisenzio /b. /ppLe persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del Centro di Eccellenza opto-meccanico con lo scopo di garantire la capacità produttiva e supportare lo sviluppo dei nuovi prodotti, attualmente in fase di prototipazione. /ppbLe persone si occuperanno delle seguenti attività: /b /pulliLettura ed esecuzione di cicli ed istruzioni specifiche di lavorazione; /liliConduzione di macchine utensili per la fresatura e tornitura di particolari meccanici; /liliManutenzione autonoma delle macchine utensili utilizzate; /liliIspezione visiva della qualità delle lavorazioni eseguite; /liliUtilizzo dei tool aziendali per la conferma delle operazioni e l’inserimento delle Non Conformità. /li /ulh3Titolo di studio: /h3ulliDiploma di istituto tecnico Meccanico – Meccatronico o equivalente /li /ulpbLivello di esperienza richiesto: /bJunior/Expert /ph3Conoscenze e competenze tecniche: /h3ulliConoscenza della tecnologia meccanica e delle macchine utensili da asportazione di truciolo; /liliSet-up e conduzione di centri di lavoro a controllo numerico; /liliConoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura meccanica manuale (calibri, micrometri, comparatori ad orologio); /liliConoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; /liliLettura ed interpretazione del disegno costruttivo meccanico. /li /ulh3Competenze Comportamentali: /h3ulliGestione del tempo e delle priorità /liliCollaborazione, flessibilità /liliTeamworking /liliOrientamento al Problem Solving /li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /ulh3Competenze informatiche: /h3ulliConoscenza dell’applicativo SAP /liliConoscenza suite Office /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: In sede; /liliCategoria contrattuale: Operaio; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRange retributivo: €29.000 - €40.000; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p #J-18808-Ljbffr