Direttore Di Filiale/Branch Manager - Roma

Il Direttore di Filiale ha la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dell’attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, nell'ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori (Direzioni di Operations/Brand).Responsabilità

• implementare azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzare visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorire la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e sviluppare azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.
• analizzare il profit and loss della filiale e produrre la reportistica commerciale.
• condividere con il team di filiale le priorità commerciali, distribuire il carico di lavoro, garantire il corretto adempimento delle procedure interne e seguire la fase di ingresso dei colleghi neoassunti.

• responsabilità di budget, della reportistica commerciale, dei risultati economici (redditività e produttività) della filiale.
• promuove e implementa nuove opportunità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e/o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza legale ai clienti.
• stabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne.
• cura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle opportunità anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI).
• supporta l'organizzazione di eventi con i clienti (outdoor, colazioni di lavoro, etc.) identifica le opportunità di sponsorizzazione a livello del territorio di competenza.
• si relaziona con candidati e clienti nell'ottica della fidelizzazione.
• si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.
• implementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione.
• redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.

Regolare (dal 20 al 50%).

• Laurea in materie economiche e/o giuridiche.

Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Customer orientation.
• Buone doti di leadership.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l’inclusione.