Senior Firmware Engineer Fieldbus

ppInserita all'interno del team RD Automation Software, la persona selezionata sarà responsabile dello sviluppo di software embedded, con particolare focus sui firmware per la comunicazione industriale basata su protocolli Fieldbus ed Ethernet industriale. /ppLa figura rappresenterà inoltre un riferimento tecnico per l'azienda nelle scelte architetturali e tecnologiche legate alla comunicazione industriale, contribuendo attivamente all'evoluzione delle piattaforme hardware e software dei prodotti. /ph3Attività principali /h3ulliSviluppo firmware embedded per microcontrollori ARM (STM32, NXP, Hilscher) /liliSviluppo e manutenzione di stack di comunicazione industriale Fieldbus ed Ethernet-based /liliSviluppo di driver per l'interfacciamento con periferiche hardware (ADC, DAC, SPI, I2C, memorie, ecc.) /liliAnalisi e validazione del traffico di comunicazione tramite Wireshark e strumenti analoghi /liliSupporto nella definizione delle architetture software e delle scelte tecnologiche aziendali /liliRedazione e manutenzione della documentazione tecnica di progetto /liliCollaborazione con i team Hardware, Software e Product Management durante tutte le fasi di sviluppo prodotto /liliSupporto alle attività di validazione e certificazione dei protocolli di comunicazione industriale /liliMonitoraggio dell'evoluzione degli standard e delle tecnologie di comunicazione industriale /li /ulh3Requisiti tecnici /h3ulliConoscenza degli ambienti di sviluppo per microcontrollori embedded (KEIL, IAR o equivalenti) /liliOttima conoscenza del linguaggio C per applicazioni embedded su microcontrollori ARM /liliConoscenza di almeno un Real Time Operating System, preferibilmente FreeRTOS /liliConoscenza almeno intermedia dei seguenti protocolli di comunicazione industriale: Profinet (Slave), EtherCAT (Master e Slave), Modbus TCP/RTU (Master e Slave) /liliEsperienza nello sviluppo di driver per periferiche hardware /liliCapacità di analisi del traffico di rete e debugging dei protocolli di comunicazione /liliCapacità di lettura degli schemi elettrici e utilizzo della strumentazione di laboratorio /liliCapacità di redazione e consultazione della documentazione tecnica /liliConoscenza dei sistemi di versionamento e gestione del ciclo di vita del software (GitLab o equivalenti) /li /ulh3Costituiscono titolo preferenziale /h3ulliEsperienza nei processi di certificazione Profinet e/o EtherCAT /liliConoscenza delle piattaforme Hilscher, HMS o equivalenti /liliConoscenza dei protocolli CANopen, Ethernet/IP, IO-Link e di altri protocolli Ethernet-based (Powerlink, Varan, Sercos, CC-Link) /liliEsperienza nell'utilizzo dei principali master di mercato Profinet, EtherCAT ed Ethernet/IP /liliConoscenze di base in ambito Cyber Security Industriale (IEC 62443-4-2) /liliConoscenza di OPC UA /liliCompetenze di Web Programming (JavaScript, Node.js) /li /ulh3Profilo ricercato /h3pCerchiamo una persona con solide competenze tecniche, forte orientamento all'analisi e al problem solving e capacità di operare come punto di riferimento all'interno del team. Completano il profilo ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, autorevolezza tecnica e interesse per l'aggiornamento continuo sulle tecnologie e sugli standard di comunicazione industriale. /ph3Il/la candidato/a ideale /h3pIl/la candidato/a ideale possiede una laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o discipline equivalenti e ha maturato almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo di firmware embedded e protocolli di comunicazione industriale. /ph3Sede di lavoro /h3pProvaglio d'Iseo (BS) /ph3Inquadramento e retribuzione /h3pOffriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato. La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 50.000 e € 62.000 e sarà definita in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche maturate dalla persona selezionata. Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, smart working e assicurazione sanitaria integrativa. La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale. /ph3Diversity Equity /h3pIn Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. /p /p #J-18808-Ljbffr