Tecnico Informatico IT

UP Lavoro , Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo: Tecnico Informatico IT

Posizione:

La risorsa si occuperà di:

• Diagnosi e risoluzione di problemi su PC, notebook e periferiche;
• Configurazione di stampanti, scanner, monitor e dispositivi USB;
• Installazione, configurazione e gestione di software e sistemi operativi Windows;
• Supporto agli utenti per problematiche informatiche quotidiane;
• Gestione e risoluzione di problematiche di rete e connettività;
• Configurazione Wi-Fi e connessioni aziendali;
• Gestione base degli utenti tramite Active Directory (creazione/modifica account, reset password);
• Supporto nell’utilizzo degli strumenti Microsoft Office.

Requisiti:

• Buona conoscenza hardware (PC, notebook e periferiche);
• Conoscenza avanzata di sistemi operativi Microsoft Windows;
• Conoscenza dei principali concetti di rete: IP, DNS, DHCP, VPN;
• Capacità di individuare e risolvere problemi di connessione;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams);
• Conoscenze di base di Active Directory e gestione utenti;
• Buone capacità di problem solving, autonomia e orientamento al cliente.

Altre informazioni

• Orari di lavoro 08.30 alle 17.30 lunedì al venerdì full time
• Ral dai 25 ai 28K

Altre informazioni:

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.