Addetto Alla Formazione

CHI SIAMO:

Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati.

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competenze specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito:

PERCHE' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I nostri collaboratori hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali sono valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

PROFILO RICERCATO

Addetto Formazione

SEDE DI LAVORO:

Sede legale del Gruppo Kos, in via Durini 9, Milano.

Necessaria residenza o possibilità di domicilio in zona.

REQUISITI

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, di design dei servizi
• Esperienza anche breve in ambito formazione e sviluppo in contesti innovativi
• Ottima conoscenza del pacchetto office
• Disponibilità a trasferte sul territorio centro-nord

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00)

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

• Supporto alla progettazione e gestione dei percorsi formativi attraverso soluzioni innovative
• Sviluppo e implementazione di proposte di formazione con particolare riferimento a strumenti digitali (es. gamification, A.I., ecc.)
• Definizione e aggiornamento reportistica

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• Conoscenza delle principali tipologie di formazione (obbligatoria, finanziata, on-boarding, ecc.)
• Requisito preferenziale e attitudine alla gestione di strumenti digitali per la formazione (es. applicativi per realizzazione progetti FAD, LMS, piattaforme e-learning)
• Predisposizione alla creazione di contenuti multimediali (come video, infografiche e materiali interattivi)
• Conoscenza dei principali canali di comunicazione social
• Abilità nell'utilizzo dei principali software

COMPETENZE TRASVERSALI

• Proattività e pianificazione
• Pensiero analitico e problem-solving
• Capacità di comunicazione, empatia e adattabilità, cruciali per interagirsi con il team di lavoro
• Propensione allineamento ai valori aziendali

Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con i requisiti indicati.

CONTESTO ORGANIZZATIVO

La risorsa farà parte del team KOS Academy e risponderà al Responsabile dell'area Formazione.

KOS Academy è la prima Academy nel panorama della sanità privata in Italia, destinata a tutte le figure professionali che operano nell'ambito dell'assistenza alla persona fragile.

KOS Academy dispone di un efficace e moderno sistema di formazione a distanza, che permette di superare molti degli impedimenti generati dalla dispersione territoriale delle nostre strutture e rende compatibile un significativo incremento dell'attività formativa con il nostro modello organizzativo.

Attraverso la nostra Academy interna costruiamo percorsi formativi dedicati ai diversi profili professionali. Un'occasione per crescere e lavorare meglio.

KOS Academy ambisce, infine, a diventare un elemento di forte attrazione e distinzione per le persone che decidono di lavorare per il nostro Gruppo; un numero crescente di figure professionali troverà in KOS Academy un percorso formativo di medio termine, definito insieme al Comitato Scientifico, che le porterà, oltre che ad assimilare il "modo di fare" e lo stile di KOS, a rafforzare in maniera significativa e unica (e ben oltre la formazione obbligatoria per legge) il proprio bagaglio formativo e professionale, sviluppato con modalità compatibili con l'impegno lavorativo quotidiano.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

• Tempo indeterminato tempo pieno
• 38 ore settimanali. Range retributivo ral 23. euro

L'azienda utilizza un Accordo individuale per la prestazione di 'Smart working', ai sensi L. n. 81/2017, artt. 18 e ss.

TEMPI DI INSERIMENTO

Da concordare.