RESPONSABILE INDUSTRIALIZZAZIONE - SETTORE TESSILE ABBIGLIAMENTO

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

RESPONSABILE TECNICO E INDUSTRIALIZZAZIONE – SETTORE TESSILE ABBIGLIAMENTO

con pregressa esperienza nel ruolo per azienda piccole-medie dimensioni di produzione abbigliamento, sita in zona Povegliano (TV).

Attività

La risorsa, riportando alla proprietà, coordinerà quattro risorse , occupandosi in prima persona di:

- stesura tempi e cicli di lavorazione ;

- industrializzazione del prodotto ;

- assegnazione lavorazioni/fornitore per garantire qualità'/tempistiche;

- interfaccia e gestione dei fornitori ;

- coordinamento dell' ufficio prodotto e dell' ufficio prototipia , partecipando agli sdifettamenti;

- responsabile qualità .

Requisiti:

- esperienza pregressa nella mansione (5/7 anni nel ruolo);

- maturata esperienza nella confezione;

- ottime competenze informatiche (in particolare excel);

- ottima conoscenza della lingua inglese;

- disponibilità ad effettuare trasferte (sono previste trasferte ogni 2/3 mesi).

Altre informazioni:

Chi cerca:

Realtà di 30-40 dipendenti specializzata nella produzione di capi di abbigliamento (la produzione è interna all’azienda e non affidata in toto a fornitori esterni)

Cosa Offre:

- RAL 40-45 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione

- NON è previsto smart working

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Sede di lavoro : Povegliano (TV)

RIF. (275.VDS.12)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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