HSE Specialist - sicurezza di macchine e impianti

Il Gruppo Pittini, realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di un HSE Specialist - sicurezza di macchine e impianti, da inserire all'interno di Ferriere Nord.

Responsabilità principali del ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno funzione HSE di Gruppo e si occuperà di garantire la conformità normativa e tecnica di macchine e impianti, curando la verifica e l'aggiornamento della relativa documentazione tecnica e supportando le attività di adeguamento delle attrezzature. Fornirà inoltre consulenza tecnica nei processi di acquisto, noleggio, trasferimento e modifica di macchine e impianti.
La figura contribuirà alla gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 105/2015 per gli stabilimenti soggetti a Rischio di Incidente Rilevante e coordinerà attività in ambito prevenzione incendi, supportando la predisposizione delle pratiche autorizzative e dei piani di emergenza ed evacuazione.

Chi cerchiamo
Una persona proattiva e precisa, con:
- Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo Elettronico, Meccanico o Industriale;
- Esperienza nella valutazione dei rischi, nell'analisi della conformità normativa e nella messa in sicurezza di macchine e impianti industriali;
- Conoscenza della Direttiva Macchine 2006/42/CE, del Regolamento (UE) 2023/1230 e delle principali normative tecniche applicabili;
- Capacità di redigere e gestire documentazione tecnica e di conformità;
- Preferibile esperienza o conoscenza degli adempimenti connessi alla normativa sul rischio di incidente rilevante (D.Lgs. 105/2015 – Seveso III);
- Preferibile qualifica o esperienza in ambito prevenzione incendi;
- Attitudine a lavoro in un team multidisciplinare, orientamento al problem solving e attenzione al dettaglio;
Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte presso le consociate italiane ed estere.

Cosa offriamo
Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale.
La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra €30.000 e €40.000, riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti, non predeterminabili nella misura.
Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include:
- Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale;
- Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità;
- Flessibilità e servizi: mensa aziendale, smart working fino a 5 giorni al mese (con ulteriori giornate attivabili in caso di necessità), convenzioni dedicate e incentivi per la mobilità sostenibile.

La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.