Proposal Engineer Fotovoltaico

Altenia è una società che offre soluzioni avanzate e su misura per ogni fase del ciclo di vita delle infrastrutture in alta e media tensione ed è il punto di riferimento per le aziende e gli operatori che investono nel settore energetico. Dalla progettazione alla manutenzione, dalla gestione alla rigenerazione, garantiamo interventi mirati per ottimizzare prestazioni, sicurezza ed efficienza degli impianti. L'approccio integrato ci permette di rispondere con tempestività alle esigenze del mercato, contribuendo alla continuità operativa e alla massima resa degli asset energetici.

Grazie a un know-how tecnologico consolidato e in continua evoluzione, Altenia supporta i clienti in quattro ambiti strategici: Alta tensione, Fotovoltaico, Sistemi di accumulo e Efficienza energetica.

Altenia è molto più di un‘azienda di progettazione, costruzione e manutenzione nel settore energetico: è un punto di riferimento per un futuro sostenibile.

Siamo alla ricerca di una figura di Proposal Engineer Fotovoltaico .

La persona si inserirà nel dipartimento Sales & Contract Management e sarà responsabile della preparazione e gestione delle offerte tecnico-economiche per progetti nel settore settore dell’energia, con particolare focus sugli impianti fotovoltaici e sulle infrastrutture in media tensione. Si occuperà di analizzare la documentazione di gara, sviluppare soluzioni tecniche ottimali e collaborare con team multidisciplinari per garantire offerte competitive e conformi ai requisiti normativi e contrattuali.

Attività principali

• Analisi della documentazione di gara e definizione dei requisiti tecnici ed economici;
• Sviluppo di soluzioni tecniche per impianti fotovoltaici, linee elettriche e infrastrutture di media tensione;
• Valutazione dei costi, redazione di offerte economiche e preparazione di relazioni tecniche;
• Coordinamento con uffici tecnici, acquisti e project management per ottimizzare le proposte;
• Supporto nelle negoziazioni con clienti e fornitori per garantire la competitività dell’offerta;
• Monitoraggio delle normative di settore e adeguamento delle offerte ai requisiti regolatori;
• Interazione con clienti, enti regolatori e partner per garantire la corretta gestione della gara.

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o simili;
• Esperienza di almeno 3-5 anni nel settore delle infrastrutture elettriche, con focus su media tensione;
• Conoscenza approfondita di impianti fotovoltaici, infrastrutture e linee in media tensione e delle principali normative e standard di settore (es. CEI, IEC, TERNA);
• Capacità di redazione di offerte tecnico-economiche per progetti complessi;
• Esperienza nella gestione di gare d’appalto pubbliche e private;
• Buona dimestichezza nell'uso del pacchetto Office e di software di progettazione elettrica e di calcolo (es. ETAP, DigSilent, Autocad);
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Soft Skill

• Capacità di lavoro in team e collaborazione con diverse funzioni aziendali;
• Capacità di problem solving, con focus su soluzioni efficienti e sicure;
• Ottima capacità di organizzazione e gestione delle priorità;
• Precisione, attenzione ai dettagli e affidabilità;
• Doti relazionali e comunicative per interfaccia con clienti e reparti interni;
• Orientamento ai risultati e capacità di rispettare scadenze.

Luogo di lavoro:

Taranto

Inquadramento

• Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo indeterminato
• CCNL applicato Metalmeccanica Industria
• Qualifica: impiegato

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 28.748,59, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

• esperienza professionale rilevante e qualificata;
• specifiche competenze tecniche o manageriali;
• livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

I/Le candidati/e ritenuti/e in linea con il profilo ricercato saranno contattati/e nelle prossine settimane. Ringraziamo tutti coloro che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato nei confronti del nostro Gruppo. Tutte le candidature ricevute saranno comunque conservate e valutate per eventuali opportunità future.