ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICO

Per azienda operante nel settore  metalmeccanico , Humangest S.p.A. - Filiale di Mosciano Sant'Angelo è alla ricerca di un/una  Addetto/a alla Manutenzione Elettromeccanica .

La persona selezionata sarà inserita all'interno del reparto manutenzione e si occuperà di:

• eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi;
• effettuare diagnosi e ricerca guasti elettrici, meccanici, pneumatici e oleodinamici;
• garantire il corretto funzionamento di presse, linee di tranciatura, impianti di hot forming, sistemi di taglio laser e celle robotizzate di saldatura;
• collaborare con i reparti Produzione e Ingegneria di Manutenzione per la risoluzione delle problematiche tecniche;
• partecipare alle attività di miglioramento continuo finalizzate all'incremento dell'affidabilità degli impianti.

Si richiede:

• diploma  tecnico a indirizzo  elettrico, elettrotecnico, meccanico o meccatronico ;
• esperienza di almeno 5 anni  nella manutenzione elettromeccanica in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore automotive;
• buona conoscenza della lettura di schemi elettrici, pneumatici e oleodinamici;
• esperienza nella ricerca guasti su impianti automatizzati;
• conoscenza di PLC Siemens e/o di altri principali sistemi di automazione industriale , almeno a livello diagnostico;
• disponibilità al lavoro su turni;
• buona conoscenza  della lingua  inglese .

Completano il profilo capacità di analisi e problem solving, attitudine al lavoro di squadra, autonomia operativa, orientamento alla sicurezza e al miglioramento continuo.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda.

Orario di lavoro:  Full time su turni.

Inquadramento:  CCNL Metalmeccanica - Aziende Industriali | RAL 25.000 - 28.000

Luogo di lavoro:  Teramo

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno .