ADDETTI/E VENDITA - Personale Punto Vendita di UMBERTIDE (PG)

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione:

Eurospin Tirrenica S.p.A. Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a UMBERTIDE (PG) , ADDETTI/E VENDITA - Personale Punto Vendita.

La risorsa di occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali:

- Assistenza alla clientela;

- Operazioni di cassa;

- Sistemazione della merce sugli scaffali;

- Corretta tenuta del layout merceologico;

- Pulizia di punto vendita.

Requisiti:

Rappresentano requisiti indispensabili:

• Diploma;
• disponibilità a lavorare su turni e festivi;
• residenza in zone limitrofe;
• essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Completano il profilo:

• Affidabilità e attenzione alle procedure, per portare a termine le proprie attività nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.
• Collaborazione e spirito di squadra, per integrarsi positivamente nel gruppo di lavoro, favorendo la sinergia tra colleghi, mostrando flessibilità e capacità di adattamento ai diversi contesti.
• Orientamento all’obiettivo e attenzione al cliente, per agire con passione e proattività, mantenendo sempre alta l’attenzione alla soddisfazione del cliente e alla qualità del prodotto/servizio offerto.

Altre informazioni:

COSA OFFRIAMO:

• RAL a partire da 23.241,00 € (applicazione CCNL COMMERCIO).
• Si valuta inserimento full time e part-time (30 ore settimanali), con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell'orario di lavoro concordato.