Junior Operation & Governance Manager

Il Gruppo PES è un gruppo di aziende operanti nei settori dell'ingegneria e dei servizi che ha iniziato la propria attività nel 1979.

Attualmente conta oltre 200 ingegneri a tempo indeterminato, con una significativa esperienza nei settori petrolifero e del gas, energetico, delle energie rinnovabili, chimico, petrolchimico e automobilistico.

Il Gruppo PES fornisce servizi tecnici e di ingegneria (civile, macchine rotanti, apparecchiature statiche, processi, progettazione HSE, strumentazione elettrica, layout e tubazioni), offrendo oltre 350.000 ore di ingegneria all'anno a tutte le principali compagnie petrolifere e del gas, appaltatori EPC, produttori industriali, ecc.

PES ha attualmente otto uffici in Italia: sede centrale a Rosignano Solvay (LI), Livorno, San Donato Milanese, Firenze, Roma, Bari, Vibo Marina (VV) e Gela (CL).

All'estero, il Gruppo PES è presente in tre paesi (Regno Unito, Emirati Arabi Uniti, Romania). Inoltre, una serie di partnership strategiche, siglate praticamente in ogni continente, supportano l'azienda nella fornitura di ingegneria multidisciplinare, servizi, gestione dei servizi, ispezioni e spedizioni, reclutamento e assunzione di personale locale.

che garantiranno che le attività relative alla disciplina dell'ingegneria meccanica e dei pacchetti all'interno del progetto assegnato siano eseguite in modo efficiente ed economico, in conformità con le specifiche contrattuali, gli standard di qualità e i requisiti di sicurezza/ambientali.

Posizione:

Siamo alla ricerca di (uno/una) Junior Operation & Governance Manager motivato, dinamico e orientato all'apprendimento, che supporti le attività di governance, monitoraggio operativo e miglioramento continuo dei processi aziendali.

La risorsa entrerà a far parte di un contesto strutturato e collaborativo, contribuendo alle attività di coordinamento operativo, reportistica, analisi dati e supporto alla gestione di progetti trasversali in ambito Oil&Gas e delle turbomacchine. Il ruolo rappresenta un'importante opportunità di crescita professionale per giovani talenti interessati ai processi aziendali, all'organizzazione e alla governance.

Principali Responsabilità

• Supportare il monitoraggio delle attività operative e degli indicatori di performance (KPI).
• Predisporre report periodici e dashboard per il management.
• Analizzare dati e performance operative individuando opportunità di miglioramento.
• Collaborare alla definizione e all'aggiornamento di processi, procedure e documentazione di governance.
• Supportare le attività di pianificazione, coordinamento e avanzamento dei progetti (in stretta collaborazione con i design engineer incaricati)
• Garantire la raccolta e il consolidamento delle informazioni provenienti dai diversi team tecnici aziendali.
• Partecipare alle riunioni di governance, preparando materiali e verbali.
• Contribuire alle iniziative di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi.
• Garantire il corretto utilizzo degli strumenti di reporting e controllo.

Requisiti:

Requisiti Formazione

Laurea magistrale o triennale in Ingegneria Gestionale, Statistica o discipline affini.

Esperienza

Esperienza lavorativa non necessaria o fino a 1-2 anni in ruoli analoghi.

Valutate positivamente esperienze di stage o tirocini in ambito Operations, PMO, Governance, Business Analysis o Process Improvement.

Competenze Tecniche

• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a:
• Excel (funzioni avanzate, tabelle pivot, analisi dati, reporting);
• PowerPoint;
• Word.
• Buona capacità di analisi e interpretazione dei dati.
• Familiarità con concetti di project management e process management.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o similari).

Lingue

• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Soft Skills

• Forte motivazione ad apprendere e crescere professionalmente.
• Proattività e spirito di iniziativa.
• Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Interesse per l’ Oil&Gas e per il mondo delle turbomacchine.
• Attitudine al problem solving.
• Precisione e orientamento al risultato.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con interlocutori diversi.
• Approccio analitico e orientamento al miglioramento continuo.

Altre informazioni:

Cosa Offriamo

• Percorso di crescita professionale strutturato.
• Affiancamento e formazione continua.
• Coinvolgimento in progetti strategici e trasversali.
• Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione.
• Opportunità di sviluppare competenze in ambito governance, operations e project management.

Il candidato ideale è una persona curiosa, intraprendente e con una forte predisposizione all'apprendimento, desiderosa di costruire un percorso professionale all’interno del settore Oil&Gas

Sede: Firenze (preferibilmente in presenza), ma possibile in remote working (dopo un anno di formazione continuativa), quindi si accettano candidati da tutta Italia.