E&I Planner e Scheduler

h3Basi per la creazione dell’opportunità /h3pIn linea con la nostra missione di sviluppare talenti proponendo opportunità di crescita all’interno dell’organizzazione, si apre una posizione in qualità di Planner e Scheduler per le attività meccaniche. /ph3Mansioni principali /h3pSotto la direzione del MBL (Maintenance Business Leader), la figura avrà le seguenti mansioni: /pulliSviluppa i piani di lavoro in base alle esigenze aziendali del sito e dell'area di produzione utilizzando il Processo di Manutenzione, gli archivi dei piani di lavoro, la storia delle attrezzature, le procedure di manutenzione e le informazioni tecniche. /liliSviluppa e distribuisce i Programmi di Manutenzione Settimanali e Giornalieri che indicano risorse, attrezzature e requisiti di materiali. Questo ruolo lavora a stretto contatto con OMG del Team Area Business (ABT). /li /ulh3Responsabilità principale di questo ruolo /h3pIl Maintenance Scheduler è responsabile dello sviluppo e della distribuzione dei Programmi di Manutenzione Settimanali e Giornalieri. /ppLo Scheduler deve inoltre assicurarsi che ogni aspetto del lavoro di manutenzione venga eseguito nel modo più efficiente possibile. È molto importante che questa persona possa comunicare efficacemente con tutti, dai coordinatori di progetti di lavorazione e manutenzione agli appaltatori. /ppIl Maintenance Scheduler deve rispondere rapidamente ai lavori di emergenza, ridistribuendo le risorse quando opportuno, minimizzando però l'impatto negativo sul programma. /ppIl Maintenance Planner è responsabile del completamento di piani di lavoro dettagliati con documentazione dettagliata che consenta il completamento con successo dell’attività dei tecnici di manutenzione. /ppIl Planner della Manutenzione è anche responsabile del tempo e della pianificazione accurati delle risorse numeri per massimizzare l'efficienza del Team Maintenance Business. /ph3Attività operative e di controllo /h3ulliCollabora con OMG per sviluppare un programma settimanale /liliPrevisioni a rotazione /liliLavora quotidianamente con OMG per programmare gli ordini di lavoro sia sul piano settimanale che sul piano giornaliero per tutte le risorse di manutenzione /liliGarantisce che componenti, materiali e risorse esterne siano disponibili per il completamento dei lavori programmati per minimizzare i ritardi o le interruzioni /liliCollabora con OMG per rivedere il piano di manutenzione in funzione delle priorità, risorse, parti di ricambio e disponibilità delle apparecchiature /liliLavora utilizzando il sistema di gestione della manutenzione per garantire che il carico di lavoro sia equamente distribuito su tutte le risorse /liliDistribuisce sia i calendari finali settimanali che giornalieri a designato alle diverse funzioni e gruppi di lavoro /liliStabilisce le riunioni di programmazione della manutenzione con i ruoli appropriati e gli obiettivi da raggiungere /liliCerca apertamente feedback dai ruoli di Manutenzione e Processo Operativo per migliorare il processo di programmazione /liliLavora con gli OMG per dare priorità alla pianificazione degli Ordini di lavoro /liliPrepara i piani di lavoro secondo il Sistema di Gestione della Manutenzione del Sito (MMS) e Regole di Business /liliIdentifica parti, materiali, risorse e attrezzature necessarie per un lavoro specifico /liliTramite l’utilizzo di MMS archivia gli esiti dei piani di lavoro, per creare una storia dell’apparecchiatura a supporto dei futuri piani di lavoro /liliPrima di sviluppare un piano di lavoro dettagliato, il Planner cerca i piani esistenti nell'archivio, valuta gli esistenti ed eventualmente li aggiorna per adattarsi all’ordine di lavoro /liliEffettua adeguati controlli di pianificazione sul campo in base alla complessità del lavoro /liliPrepara le stime dei costi degli ordini di lavoro per la revisione e l'approvazione /liliGarantisce che i pacchetti di piano del lavoro includano i documenti necessari in formato stampato e/o modulo elettronico per riferimento e utilizzo dei tecnici di manutenzione /liliRiceve feedback sui piani di lavoro e prende azioni per il miglioramento del processo di pianificazione /li /ulh3Competenze richieste /h3ulliPersona ben organizzata. /liliCapacità di interfacciarsi con gli altri ruoli dei work process /liliForte capacità comunicativa. /liliElevata attenzione ai dettagli. /li /ulh3Qualifiche /h3ulliDiploma di scuola superiore in ambito tecnico (preferibilmente in ambito elettrotecnico) /liliAlmeno 5 anni di esperienza nel campo della manutenzione elettrica nell’ambito dell’industria chimica o similare /liliBuona capacità nell’utilizzo dei sistemi informatici /liliDimostrata capacità di essere un influencial leader /li /ulpCorteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws. /ppCorteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit: Accessibility Page for Contact Information /ppFor US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. /p #J-18808-Ljbffr