Supervisore/a di impianti

Amadori

Siamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel ruolo di Supervisore/a di Impianti con il compito di presidiare le linee di produzione  del nostro mangimificio di Monte di Malo (VI).

In questo ruolo dovrai occuparti di: 

● Pianificazione e Coordinamento: creazione dei programmi di produzione in base agli ordini e supervisione delle attività quotidiane per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. 
● Monitoraggio: controllo dei macchinari da sala quadro e gestione delle segnalazioni d'allarme, con l'obiettivo di prevenire malfunzionamenti e ottimizzare la produzione
● Settaggio Parametri: regolazione di velocità, temperature e dosaggi per assicurare gli standard qualitativi e l'efficienza dei processi. 
● Leadership operativa: coordinamento del personale presente in turno. Supervisione delle attività pratiche e supporto tecnico alla squadra. 

La persona sarà inserita all'interno di un team che ruota su 2 turni (mattina:6-14, pomeriggio:14- 22)

Settore: Industria alimentare

Ruolo: Logistica/Magazzino

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

Sei la persona che stiamo cercando se: 

● Esperienza in contesti industriali automatizzati (settore alimentare, chimico, plastico o metalmeccanico)

● Proattività 

● Dimestichezza con l'utilizzo del pc

● Disponibilità a lavorare su 2 turni

Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata.
La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.

Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.

Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.

Il nostro modo di prenderci cura di te:

• Formazione;
• Servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);
• Piattaforma di supporto psicologico;
• Assicurazione sanitaria integrativa;
• Convenzioni aziendali.

Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità .